Les missions du poste
Vous souhaitez jouer un rôle stratégique dans la gestion des liquidités et contribuer directement à la solidité financière d'un groupe international ? Rejoignez-nous et devenez le référent cash pour plusieurs entités, avec une mission à fort impact et une vision globale.
Vos missions :
- Piloter la trésorerie au quotidien : assurer la fluidité, la dématérialisation et la maitrise de nos flux financiers. Optimiser la position cash de nos entités et développer nos reportings.
- Être l'ambassadeur de la culture cash : diffuser les bonnes pratiques et garantir la conformité avec la politique groupe.
- Anticiper et sécuriser l'avenir : prévoir les besoins de liquidités et établir des budgets et prévisions fiables.
- Contribuer à des projets stratégiques et innovants :
- Mise en place de SWIFT pour sécuriser et automatiser les échanges bancaires.
- Structuration des règles de paiement pour renforcer la conformité et l'efficacité.
- Déploiement de solutions de paiement innovantes pour simplifier la vie des opérationnels.
- Participation à l'implémentation de nouveaux TMS (Treasury Management Systems) et ERP pour moderniser et harmoniser les processus financiers.
- Maîtriser les risques financiers : gérer les risques liés aux taux, au change et à la liquidité.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste stratégique avec une forte visibilité auprès de la direction.
- Des projets stimulants dans un environnement international.
- Une culture orientée innovation et optimisation financière.
- Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe à forte visibilité et à développement intense.
Le profil recherché
Votre profil :
- Diplôme Bac +5 en finance ou comptabilité.
- Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans un rôle similaire.
Ce que nous recherchons :
- Solides compétences en finance et comptabilité.
- Maîtrise des outils de trésorerie et logiciels spécialisés (Kyriba est un plus).
- Esprit analytique, sens de la communication et capacité à influencer.
- Rigueur, proactivité et force de proposition.
Les avantages
- Télétravail
- Restaurant d'entreprise ou carte ticket restaurant
- Événements d’entreprise
- Prime d'intéressement
- Opportunités de mobilité interne
- Prime de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec le/la Chargé.e de recrutement
-
Entretien sur site avec les opérationnels
-
Entretien complémentaire (optionnel)
-
Réponse finale
-
Exail en images
La carte
34 Rue de la Croix de Fer
78100 Saint-Germain-en-Laye
Publiée le 05/06/2026 - Réf : DBLZM804