Les missions du poste
De nombreux projets et partenariats sont menés tout au long de l'année : partenariat avec l'école maternelle Philibert Delorme, Bibliobus, temps festifs, cafés-rencontre avec les parents, etc.
Sous la responsabilité du directeur de la crèche :
- Vous assurez au quotidien la continuité de la fonction de direction.
- Vous êtes garant de la prise en charge de la totalité des responsabilités de la directrice, lors de ses absences
- Vous êtes aussi garant de l'application et de l'évolution des différents projets de l'établissement
Vos missions sont les suivantes :
- Vous assurez l'accueil et l'accompagnement des enfants et de leur famille.
- Vous êtes manager de l'équipe.
- Vous participez à la gestion administrative et financière en lien avec les services ressources.
- Vous participez au développement des relations avec les partenaires et les autres services Ville de Lyon.
- Vous mettez en oeuvre et application du référentiel pédagogique.
Le profil recherché
PROFIL EJE : Titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants.
Vous maîtrisez la réglementation Petite Enfance, des normes d'hygiène et de sécurité (HACCP), du développement psychomoteur de l'enfant, du fonctionnement des structures d'accueil et des outils bureautiques.
Vous êtes en capacité d'encadrer une équipe en relais de direction, vous conduisez des projets, vous animez des réunions, vous développez des partenariats et accompagnez les familles avec analyse et discernement.
Professionnel adaptable, vous êtes rigoureux, doté d'un bon relationnel, d'une ouverture d'esprit et d'une capacité à fédérer.
Les avantages
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
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Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
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Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
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Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
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Ville de Lyon en images
Publiée le 05/06/2026 - Réf : 6727
