Les missions du poste
Dans le cadre de cette création de poste, vous jouez un rôle clé dans la concrétisation des projets produits, en collaboration étroite avec le Responsable Stratégie et Offre Produits. À ce titre, vous serez amené(e) à :
À ce titre, vous aurez pour mission de :
- Recueillir et analyser les besoins clients, marchés et utilisateurs, en vous appuyant sur les orientations et analyses préalablement définies.
- Rédiger les cahiers des charges fonctionnels à destination du Bureau d'Études, en garantissant clarté, précision et exploitabilité.
- Faire le lien entre les équipes marketing et R&D, pour assurer une communication fluide et une bonne compréhension des enjeux de chacun.
- Piloter et suivre l'avancement des projets produits tout au long du cycle de développement, en veillant au respect des délais et des objectifs.
- ⚖️ Participer aux arbitrages fonctionnels, en contribuant à trouver le bon équilibre entre les attentes du marché et les contraintes techniques.
- Garantir l'adéquation entre besoins et solutions développées, afin d'assurer la pertinence et la réussite des produits sur le marché.
Le profil recherché
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Au-delà de votre parcours, c'est votre capacité à faire le lien entre les enjeux techniques et les besoins clients qui fera la différence.
Vous justifiez d'une expérience réussie en gestion de projet, idéalement acquise dans un environnement technique ou industriel.
Vous êtes à l'aise avec les produits technologiques et savez traduire des besoins clients en spécifications fonctionnelles claires et structurées.
✍️ Vous disposez d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, vous permettant d'interagir efficacement avec des interlocuteurs variés.
Organisé(e) et autonome, vous savez mener plusieurs sujets de front tout en gardant le sens des priorités.
Vous appréciez le travail en équipe et savez créer du lien entre différents métiers (marketing, R&D...).
Une connaissance des univers du contrôle d'accès, de l'interphonie, de la domotique ou des objets connectés serait un véritable plus pour prendre en main le poste rapidement.
La Culture Cogelec c'est :
- La simplicité dans les échanges avec un favoritisme pour le tutoiement et les échanges verbaux.
- Le partage et l'entraide : tu ne seras jamais seul(e) face à une difficulté.
- Créer pour innover : l'innovation est notre coeur de métier, et cela se reflète dans nos pratiques internes.
Pourquoi Rejoindre Cogelec ?
- Une intégration personnalisée avec votre responsable.
- Poste en 39h avec horaires flexibles.
- Avantages tels que tickets restaurant (carte Swile), CSE, conciergerie, etc.
- Charte de mobilité interne pour tes envies d'évolution.
- Mutuelle familiale prise en charge à 80% par Cogelec.
- Locaux modernes et chaleureux.
- Une entreprise dynamique avec des projets motivants !
Les avantages
- Flexibilité horaire
- Mutuelle Familiale prise en charge à 80%
- Titre restaurant : 7€ / jour
- Télétravail possible
- Conciergerie d’entreprise
- Petits déjeuners d’entreprise
- Evènements d'entreprise
- Ateliers sur l’amélioration de notre environnement de travail
- CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Présélection téléphonique
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Entretien Manager avec la chargée de recrutement ou séparément
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Un dernier entretien avec le N+2 si besoin
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Retour négatif ou positif par téléphone systématiquement
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Si positif : proposition financière expliquée par téléphone et envoyée par mail ensuite
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Cogelec en images
Publiée le 05/06/2026 - Réf : e5125c2c-a427-469a-bc0d-c4fb315e9e2e
