Les missions du poste
Association loi 1901, reconnue d'utilité publique, l'Union Départementale des Associations Familiales d'Ille-et-Vilaine regroupe 111 associations adhérentes et dispose de 300 représentations familiales sur tout le département. Outre sa mission principale et institutionnelle de représentation des familles et de défense de leurs intérêts auprès des pouvoirs publics, elle gère différents services d'intérêt familial (notamment des services de parentalité, de petite enfance, d'accès aux droits, d'Habitat Partagé Solidaire) et emploie 45 salariés sur tout le département d'Ille-et-Vilaine.
Descriptif du poste
Le service Habitat Partagé Solidaire porte 6 dispositifs sur l'Ille et Vilaine à travers des maisons relais, des résidences accueil, des habitats inclusifs, répartis sur deux territoires : Rennes Métropole et le Pays Malouin.
Il se compose aujourd'hui d'une équipe de 11 travailleurs sociaux, une coordinatrice du secteur nord, une assistante administrative et d'un responsable de service.
Pour sa maison relais du Rheu, dans le cadre d'un renfort estival, le service cherche à recruter un-e travailleur-euse social-e.
Activités principales
Le - la travailleur-euse social-e sera amené à exercer les missions suivantes :
- L'organisation et l'animation de la vie quotidienne comprenant l'animation d'un collectif
- L'accompagnement / l'orientation des résidents dans leurs démarches d'accès aux droits
- La régulation de la vie de la résidence
- La gestion locative (l'accueil des nouveaux locataires, veille sur l'entretien des logements et des espaces collectifs, gestion des problèmes techniques)
- L'organisation et l'animation de temps collectifs
- Favoriser l'ouverture sur la cité
Profil et compétences souhaités
- Diplôme du travail social (DEES, CESF, DEASS)
- Avoir de l'expérience auprès d'un public similaire
- S'inscrire dans un travail d'équipe et notamment en binôme / trinôme
- Prendre des initiatives, s'organiser et hiérarchiser les priorités
- Gérer des conflits
- Travailler en autonomie, à l'extérieur du siège de l'association
Organisation du poste de travail
- Temps de travail de 0.8 ETP en CDD de 1,5 mois.
- Planning sur 4 jours, idéalement les lundi, mardi, jeudi, vendredi
- Poste basé à Rennes
- Rémunération selon CCNT du 15 mars 1966 + Indemnité Segur
- Avantages : mutuelle familiale et indemnités transport en commun / vélo, offre CSE
Processus de recrutement
- 1 entretien avec le responsable de service
- Prise de poste du 13/07 au 31/08
Le profil recherché
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Concevoir et mettre en oeuvre des activités d'acquisition ou de maintien de l'autonomie et de la vie sociale,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Bienvenue chez un Depart des Assoc Familiales
Association Loi 1901, reconnue d'utilit publique
Publiée le 05/06/2026 - Réf : 209GZWT
