Les missions du poste
Au sein de la Direction Juridique Groupe, sous la supervision de la Responsable Juridique, vous intervenez auprès des opérationnels des Directions Régionales d'Ile-de-France de notre filiale Promotion Immobilière, en assurant notamment les missions suivantes :
1. Etablissement et révision des documents contractuels
- Rédaction de trames-type, validation des promesses d'achat ou de vente, avenants, etc.,
- Sécurisation juridique de la maîtrise des assiettes foncières et du montage opérationnel,
- Validation des projets d'acte notarié d'acquisition des terrains et des projets d'acte de VEFA et de ventes en achevé.
2. Accompagnement et conseil auprès des opérationnels
- Conseil référent interne sur l'ensemble des problématiques juridiques induites par les projets de promotion
- Rédaction de notes et avis juridiques à destination interne, évaluation des risques et enjeux et propositions de solutions
- Participation si nécessaire aux négociations avec les vendeurs et autres opérateurs (bailleurs sociaux, promoteurs), à des réunions avec les services instructeurs, les riverains, etc.
3. Gestion de dossiers pré-contentieux et contentieux
- Rédaction de protocoles d'accord et conventions diverses,
- Participation si nécessaire à des réunions de médiation ou conciliation,
- Relation avec les prestataires juridiques externes (notaires, avocats, etc.).
4. Veille juridique sur l'évolution de la jurisprudence en matière de contentieux.
Le profil recherché
De formation supérieure en droit privé option droit immobilier ou droit de l'urbanisme et de la construction, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience réussie sur un poste de juriste immobilier idéalement au sein d'un promoteur immobilier.
Juriste résolument opérationnel(le) et curieux(se), vous aimez aller chercher l'information, comprendre les enjeux dans leur globalité et intervenir au plus près des équipes terrain.
Pragmatique et autonome, vous démontrez une grande force de conviction et une excellente capacité d'adaptation.
Vos qualités relationnelles et votre disponibilité, alliées à votre sens du service, feront de vous l'interlocuteur indispensable des opérationnels de votre secteur au quotidien.
Rémunération selon profil et expérience : entre 50K€ et 55K€
Bénéficiez des différents avantages du groupe Pichet : accord télétravail, participation et épargne salariale, CSE : chèques cadeaux, billetterie et bons plans.
En tant qu'employeur, le groupe Pichet offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge.
Toute information sera traitée de manière confidentielle conformément à la Loi sur l'équité en matière d'emploi.
Les avantages
- Parcours d’intégration
- Épargne salariale
- Participation
- Offre de mobilité douce (covoiturage, vélo…)
- Télétravail
- Offres de restauration (foodtrucks, cantines digitales)
- CSE (billetterie et bons plans)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Une offre d’emploi correspond à votre recherche ? Candidatez directement en ligne.
-
Vous recevez un mail vous confirmant la bonne réception de votre candidature.
-
Notre service RH étudie et sélectionne les candidatures.
-
Votre profil correspond : un échange téléphonique est organisé avec l’équipe recrutement.
-
Un entretien avec le service RH et/ou votre futur manager vous est ensuite proposé.
-
Bienvenue ! Vous recevez une proposition d’embauche et nous procédons à votre intégration.
-
Groupe Pichet en images
Publiée le 05/06/2026 - Réf : 1050433
