Détail du poste
Développeur Full Stack TypeScript (F/H) - Création de poste
GROUPE M Pierrelatte (26) CDI 1 jour de télétravail
Votre défi : Bâtir le système critique de demain pour l'une de nos filiales
Le GROUPE M, acteur industriel engagé dans une transformation numérique d'envergure, crée un nouveau poste au sein de sa direction technique. Votre mission : porter le développement "from scratch" (à partir de zéro) du futur système de pilotage de production pour l'une de nos filiales.
Ici, nous ne développons pas une application éphémère. Le défi est de concevoir une architecture capable de garantir la traçabilité et l'intégrité de données probantes sur plusieurs décennies. Vous rejoignez le projet dès le premier commit pour développer la V1 de ce système, jusqu'à sa mise en service au coeur de l'un de nos ateliers.
Ce que vous ferez concrètement au quotidien
- Concevoir et coder : Vous développez des briques fonctionnelles denses (gestion de flux, traçabilité technique, conformité documentaire) au sein d'un monorepo TypeScript strict.
- Défendre la qualité : L'architecture hexagonale est notre règle d'or. Les tests automatisés (Vitest, Playwright) sont le socle de notre démarche de qualification logicielle, pas une option.
- Collaborer avec l'IA : Vous intégrez Claude Code dans votre flux de travail pour accélérer la production, tout en assurant une revue de code rigoureuse pour valider les suggestions de l'IA.
- Travailler en circuit court : Vous échangez avec les équipes métiers de la filiale pour transformer des processus industriels réels en solutions logicielles performantes.
- Backend : Node.js 20+, TypeScript strict, NestJS, Prisma, PostgreSQL 16.
- Frontend : Next.js 14, React 18, Mantine.
- Méthodologie : Clean Architecture, Conventional Commits, Pull Requests systématiques.
Le profil recherché
- Connaissances (K) : Vous maîtrisez le développement Full Stack en TypeScript strict avec une maîtrise solide de Node.js et React.
- Savoir-faire (S) : Vous pratiquez l'Architecture Hexagonale et avez le réflexe du "Clean Code". Pour vous, les tests automatisés sont le socle de la qualité logicielle.
- Aptitudes (A) : Vous savez synthétiser des spécifications fonctionnelles denses pour les transformer en solutions techniques viables et durables.
- Personnalité (O) : Vous avez l'âme d'un bâtisseur attiré par les projets V1. Curieux des métiers de l'industrie, vous aimez argumenter vos choix techniques et collaborer avec les assistants IA (Claude Code)
Le processus de recrutement en quelques mots...
Nous appliquons les leviers de justice pour garantir une expérience candidat optimale :
Au sein du Groupe M, nous menons une politique RH volontariste d'égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap . Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d'intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Reception et étude de votre candidature
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Echange téléphonique ouvert avec un(e) membre de l'équipe recrutement
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Entretien avec un(e) expert(e) technique métier (si besoin d'un test technique)
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Rencontre avec votre futur manager
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Formultation à l'oral puis par écrit de la proposition pour nous rejoindre
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Groupe M en images
La carte
45 Impasse des Senteurs
26130 Saint-Paul-Trois-Châteaux
Publiée le 05/06/2026 - Réf : REF100026
