Galliance emploi
Galliance recrutement

Assistant Logistique - Approvisionnement H/F Galliance

  • Reims - 51
  • CDD
  • 6 mois
  • Bac
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. 2 ans min.
Lire dans l'app

Les missions du poste

Votre quotidien chez nous :

Rattaché(e) au Responsable Ordonnancement / Logistique, vous coordonnez les flux et stocks intragroupe de produits frais de notre plateforme de distribution et l'assister dans la recherche de solutions d'affrètement pour notre compte :

Gérer l'approvisionnement et les stocks de notre plateforme logistique de produits frais alimentaires.

Saisir les commandes d'approvisionnement

Gérer les anomalies de réception

Gérer les écarts de stock

Garantir la circulation de l'information au sein de l'équipe et auprès des différents services

Optimiser le choix des prestataires logistiques pour la distribution en frais de nos clients en fonction des impératifs de coût, qualité et délai.

Négociation et paramétrage des schémas logistiques

Etablir les tournées en conciliant les demandes clients et les impératifs liés au transport

Effectuer le pointage des factures

Gérer les incidents de livraison avec les prestataires

Notre proposition :

En pratique :

· CDD de remplacement de 6 mois minimum

· Durée du travail : 35 heures - horaire de journée comprenant un samedi matin travaillé sur deux

Rémunération & avantages :

· Salaire entre 27K€ et 30K€ brut annuel

· Primes diverses

· Intéressement et participation

· 13ème mois

Le profil recherché

Parlons de vous :

- Vous possédez un Bac en Logistique / Approvisionnement ou équivalent avec au minimum deux années d'expérience ?

- Votre maîtrisez les outils bureautiques, en particulier Excel ?

- Vous vous adapter aux différentes problématiques terrains et humaines et savez gérer les priorités ?

Et la suite ?

Si votre candidature est retenue, Julien (assistant RH) vous recontactera par téléphone pour un premier échange.

Ref: uj50ivi5jy

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de candidature

  • Analyse des candidatures par le service RH

  • Présélection téléphonique par un membre de l'équipe RH

  • Entretien(s) avec le manager et un membre de l'équipe RH

  • En fonction du poste, un second entretien peut être organisé avec le N+2

La carte

2 Rue Clément Ader

51100 Reims

Localiser le poste

Publiée le 05/06/2026 - Réf : uj50ivi5jy

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