Les missions du poste
Missions du poste :
Afin de poursuivre notre croissance, le département Paie recherche un(e) :
Gestionnaire de paie (H/F)
Le département Paie et gestion administrative du personnel (25 collaborateurs), a pour vocation de conseiller et d'assister une clientèle composée de grands comptes et de leurs filiales dans les secteurs de l'industrie et du service.
En collaboration avec les Gestionnaires Paies et sous la supervision d'un manager, vous avez envie de :
* Prendre en charge la totalité du processus de paie et SIRH (gestion des éléments variables, réalisation des déclarations sociales, l'administratif relatif à la gestion sociale, de l'entrée du salarié à sa sortie) ;
* Etre l'interlocuteur privilégié de vos clients, les conseiller et les accompagner dans leurs problématiques quotidiennes ;
* Evoluer dans un environnement moderne, paie et SIRH ;
* Intégrer un parcours de formation interne ;
* Développer vos compétences et évoluer sur des missions diversifiées à forte valeur ajoutée
Et bien sûr vous épanouir au sein de notre équipe de Paris La Défense !
Ce que vous pouvez attendre de Primexis :
Vous pourrez enrichir vos compétences et votre expérience au sein d'une équipe spécialisée et vous bénéficierez d'un encadrement de la part du cabinet. Primexis fait bénéficier à l'ensemble des collaborateurs d'un parcours de formations internes, dans un environnement évolutif.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 (paie/rh/comptabilité), vous maitrisez les techniques de paie et disposez de notions de droit social (l'anglais est un plus).
Vous maîtrisez différents logiciels paie, dématérialisation, SIRH (Silae est un plus).
Vous justifiez d'une première expérience réussie en paie et adp (entreprise ou cabinet), aimez les challenges et les nouveautés.
Votre rigueur, votre exigence personnelle sur la qualité des prestations à apporter aux clients et votre sens du relationnel vous permettront de réussir dans vos fonctions.
Pourquoi rejoindre Primexis ?
En rejoignant Primexis, vous intégrez un cabinet avec une culture d'entreprise forte, vous permettant de développer vos compétences et vous offrant de réelles perspectives de carrière.
Séminaires, afterworks, équipes de sport, nous attachons une importance forte à la cohésion d'équipe.
Au-delà de votre rémunération individuelle, vous bénéficiez de nombreux avantages :
RTT, accord de participation, chèques cadeaux, chèques vacances, indemnisation des journées télétravaillées, subvention repas, 1% logement, mutuelle compétitive, etc.
Pour vous offrir plus de flexibilité et un meilleur équilibre vie professionnelle vie personnelle, Primexis a mis en place une charte télétravail.
Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité, affirmant ainsi notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures.
Les avantages
- Aménagement des locaux
- Proche transport en commun
- Locaux modernes
- Equipements techniques
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
- Café offert
- Activités sportives
- Accompagnement pour l’obtention du Diplôme d’Expertise Comptable
- Programme de formations
- CSE
- Prime de cooptation et d'apporteur d'affaires ...
- Possibilité de faire du mécénat de compétences
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Envoi de votre candidature ! Sur notre site, via les réseaux sociaux, par cooptation...
-
Notre équipe RH réceptionne votre CV et étudie votre candidature avec attention.
-
Première prise de contact : Entretien téléphonique de pré-sélection
-
Entretien de recrutement : rencontre avec un membre de l'équipe RH
-
Test technique selon le métier / Rencontre avec un opérationnel
-
Proposition de collaboration et signature électronique du contrat
-
Bienvenue au cabinet !!!
-
Primexis en images
Publiée le 05/06/2026 - Réf : z7gWQnjk0kB9JRak
