Détail du poste
A travers sa noble mission et les valeurs de solidarité, d'engagement, de respect et de dépassement de soi, l'EPIDE accompagne des jeunes volontaires dans la construction de leur avenir.
Vous souhaitez donner du sens à votre travail en participant au déploiement de ce dispositif unique d'accompagnement et d'insertion ? Rejoignez nous ! www.epide.fr
Nous recrutons un : COORDONNATEUR EDUCATIF (H/F)
Sous la responsabilité du Chef de Service Education & Citoyenneté (CSECI), le Coordonnateur Educatif (H/F) assure un rôle de soutien auprès du CSECI, d'appui et de conseil auprès des Conseillers Education et Citoyenneté (CEC) et des Moniteurs dans la vie courante et le maintien du cadre structurant tout en facilitant le lien entre les différents services et en veillant à l'harmonisation des pratiques éducatives entre les sections.
Vos Missions :
De coordination :
- Pour la vie courante :
Elaborer le plan d'affectation des chambres et l'ajuster en fonction des retours des sections,
Planifier les tours de service,
Organiser et contrôler les Travaux d'Entretien Collectifs (TEC) pour l'ensemble du centre,
Consolider les informations émises par chaque section concernant les revues des chambres et assurer le suivi des demandes d'intervention et de travaux de réparation,
Réaliser des contrôles ponctuels au sein de l'hébergement.
- Pour les activités du soir :
Proposer, mettre en place et piloter des projets intersections,
Coordonner et veiller au bon fonctionnement de l'ensemble des projets.
- Pour les nouveaux arrivants au sein du service :
Assurer la bonne intégration des agents nouvellement recrutés (Moniteurs et CEC) et les accompagner sur les spécificités du cadre de l'EPIDE (port de la tenue, rassemblement, marcher au pas, etc...).
D'éducation et de citoyenneté :
Conseiller et appuyer les équipes (Moniteurs et CEC) sur l'accompagnement éducatif et les mesures éducatives en veillant à l'harmonisation des pratiques (appui ponctuel et élaboration de procédures).
Instruire les dossiers disciplines : analyser et proposer les mesures éducatives et les sanctions adaptées.
Vos conditions de travail
- Fonctionnaire par voie de détachement ou agent contractuel (CDI de droit public)
- Votre Rémunération : A partir de 2737€ brut mensuel et jusqu'à 3598 € brut mensuel (pour les contractuels, en fonction de reprise d'ancienneté). Pour les fonctionnaires, même niveau de rémunération hors primes spécifiques.
- 25 jours de congés payés + 22 RTT
- Temps plein (39h/semaine), vous êtes disponible sur une large amplitude horaire : 6h-20h.
Le profil recherché
Affirmé(e), vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'animation d'équipe.
Vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum dans l'encadrement éducatif d'un public en difficulté où vous savez mêler écoute, empathique et fermeté.
Organisé(e), rigoureux(se) et d'un bon sens rédactionnel, vous pratiquez quotidiennement le pack office.
- Fonctionnaire par voie de détachement ou agent contractuel (CDI de droit public)
- Votre Rémunération : A partir de 2737€ brut mensuel et jusqu'à 3598 € brut mensuel (pour les contractuels, en fonction de reprise d'ancienneté). Pour les fonctionnaires, même niveau de rémunération hors primes spécifiques.
- 25 jours de congés payés + 22 RTT
- Temps plein (39h/semaine), vous êtes disponible sur une large amplitude horaire : 6h-20h.
- Permis B obligatoire
- Cadre structurant d'inspiration militaire : tenue uniformisée, ordre serré, cérémonie des couleurs, etc.
Vos avantages :
Cantine : environ 5€ le repas (entrée, plat, dessert)
Supplément familial de traitement (SFT) en fonction du nombre d'enfants à charge
Remboursement transports en commun à hauteur de 75%
Prime individuelle allant jusqu'à 10% du salaire annuel
Participation employeur à la mutuelle obligatoire dès janvier 2026
Les avantages
- 25 congés payés, 22 RTT et jusqu'à 2j de fractionnement
- Restauration collective dans les centres ou tickets restaurant
- Prime individuelle pouvant aller jusqu'à 10% du traitement brut / an
- Supplément familial de traitement (SFT) sous conditions
- Chèque cadeaux à Noël et rentrée scolaire (sous conditions)
- Mutuelle obligatoire avec participation employeur
- Une participation transports en commun à hauteur de 75%
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures (CV et LM)
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Pré-sélection via un 1er entretien téléphonique ou Teams
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2nd entretien de recrutement sur site ou distanciel
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Si votre candidature est retenue, vous recevez une proposition formalisée par écrit
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Si un autre candidat est choisi, vous recevez un mail d'information à la fin du processus
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EPIDE - Etablissement Pour l’Insertion Dans l’Emploi en images
Publiée le 05/06/2026 - Réf : 2026-3134
