Les missions du poste
Vos missions :
* Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs (constitution des dossiers, suivi des visites médicales, gestion des affiliations, attestations diverses)
* Garantir la bonne tenue des dossiers salariés et le suivi des événements liés à la vie du collaborateur
* Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie
* Gérer les absences, congés, accidents du travail, entrées et sorties
* Produire et fiabiliser les bulletins de paie
* Assurer la conformité des déclarations sociales et leur transmission
* Participer au suivi des indicateurs RH (absentéisme, effectifs, intérim)
* Réaliser les reportings et analyses nécessaires aux équipes RH et aux services support
Le profil recherché
* Formation minimum Bac +2 en ressources humaines ou en paie
* Expérience confirmée d'au moins 3 ans sur un poste similaire
* Expérience en environnement multi-sites ou industriel appréciée
* Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
* La connaissance d'un logiciel de paie et de gestion des temps est un plus
* Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités
* Autonomie et capacité à travailler en équipe
* Bon relationnel et sens du service
Ce qui est proposé :
* CDD / intérim
* Démarrage dès que possible
* Temps de travail de 37,5 heures hebdomadaires
* Rémunération selon profil + avantages
L'entreprise
Hays en images
Publiée le 05/06/2026 - Réf : 1449808_1780652357
