Les missions du poste
Au sein d'une entité d'environ 50 collaborateurs et en lien avec une équipe RH centralisée, vous intervenez comme référent(e) RH de proximité.
À ce titre, vous assurez à la fois la gestion administrative RH du site et un rôle de support opérationnel auprès des managers.
- Vous êtes l'interlocuteur RH de premier niveau des managers, que vous accompagnez au quotidien dans la gestion de leurs équipes et dans l'application des règles et pratiques RH. Vous contribuez à sécuriser les situations et remontez les sujets sensibles lorsque nécessaire.
- Vous assurez la gestion complète de l'administration du personnel : contrats, absences, variables de paie, suivi des dossiers salariés et fiabilité des données, dans le respect du cadre légal et des procédures internes.
- Vous intervenez sur le recrutement et l'intégration, de l'expression du besoin à l'accueil des nouveaux collaborateurs, en passant par la diffusion des offres, le tri des candidatures et la participation aux entretiens.
- Vous contribuez au développement des compétences, en recueillant les besoins en formation, en organisant les actions et en assurant leur suivi administratif.
- Vous êtes l'interlocuteur privilégié des collaborateurs et assurez le lien avec l'équipe RH centrale. Vous participez à des projets RH transverses.
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste généraliste RH, idéalement en environnement industriel et/ou PME.
Vous maitrisez les fondamentaux de l'administration du personnel, avez une bonne connaissance des fondamentaux du droit du travail, et êtes à l'aise avec les outils informatiques et de reporting.
Vous êtes avant tout reconnu(e) pour votre approche pragmatique et orientée solutions, vous permettant d'apporter des réponses concrètes aux situations du quotidien. Vous faites preuve de résilience et d'agilité dans un environnement multi-sujets, et savez gérer les priorités avec efficacité.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous vous distinguez par votre sens de la communication, votre écoute et votre diplomatie. Vous agissez avec discrétion et respect de la confidentialité, indispensables à la fonction RH.
Organisé(e), fiable et impliqué(e), vous savez également faire preuve d'initiative et appréciez particulièrement le travail de proximité avec les équipes et les managers.
Infos complémentaires
Poste basé à Fussy (18).
Avantages principaux : restaurant d'entreprise, mutuelle compétitive, indemnités kilométriques, intéressement, RTT, coin sportif, accord de télétravail
Pour postuler : faîtes-nous parvenir votre CV à l'adresse ****@****.**
Référence à préciser : IST-09-2026-CDI
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures
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Envoi d'un dossier de candidature et réalisation d'un questionnaire de personnalité
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Entretien RH
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Entretien technique avec le manager
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Mirion Technologies France en images
Publiée le 05/06/2026 - Réf : 4119571/29074758 IST-09-2026-CDI
