Responsable Petite Enfance - Ville de la Hague H/F

Communes

L'EAJE La Marette est implantée au coeur de la commune de La Hague, sur la commune déléguée de Beaumont-Hague. La structure accueille jusqu'à 35 enfants de 2 mois et demi à 4 ans (35 berceaux - 3 sections (8 petits, 12 moyen et 15 grands), du lundi au vendredi de 7h00 à 19h00. Installée dans des locaux récents, sécurisés et spécialement conçus pour répondre aux besoins des jeunes enfants, l'établissement offre un environnement favorisant l'épanouissement, l'éveil et le bien-être des enfants.

Sous l'autorité de la direction Petite enfance, vous assurez la direction de la structure et participez activement à la mise en oeuvre de la politique petite enfance de la collectivité. A ce titre, vous êtes chargé(e) de :
- Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations des élus et des politiques publiques de l'enfance,
- Analyser les besoins des familles et des enfants,
- Informer les parents sur les modalités d'accueil et assure le suivi administratif des dossiers,
- Concilier besoins de l'enfant et demande de la famille pour proposer la solution la plus adaptée,
- Organiser l'accueil et l'intégration des enfants dont ceux présentant un handicap,
- S'appuyer sur les ressources et les potentiels des enfants et de leurs parents,
- Contribuer à l'identification des signes d'appel, du mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents,
- Orienter les parents vers les acteurs du champ socio-éducatif et médical,
- Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants,
- Participer, en fonction des besoins, à l'encadrement des enfants,
- Valoriser les compétences des professionnels,
- Favoriser l'innovation, la créativité et la motivation,
- Gérer et manager l'équipe de l'EAJE,
- Garantir un cadre d'intervention partagé par l'ensemble de l'équipe,
- S'assurer de la qualité de l'environnement de la vie de la structure,
- S'assurer du respect des consignes d'hygiène et de sécurité et des procédures internes,
- Garantir l'application du cadre juridique,
- Assurer les missions du référent santé et accueil inclusif selon la réglementation en vigueur,
- Rédiger les délibérations et l'ensemble des documents inhérents au fonctionnement de l'EAJE,
- Développer la transversalité et le travail partenarial avec les différents services de la collectivité et avec les partenaires extérieurs (CAF, PMI, ...),
- Elaborer des statistiques annuelles et rendre compte des activités de l'établissement aux partenaires.


CONTRAINTES PARTICULIERES :
- Etre disponible,
- Travail occasionnel en soirée,
- Risque d'agression verbale, de contagion.