Referent Parcours Handicap et Insertion - Conseil Departemental Territoire de Belfort H/F
Conseils départementaux
- Belfort - 90
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) est le guichet unique pour
les habitants du Territoire de Belfort en situation de handicap. Ses missions d'information,
d'orientation et de conseil visent à faciliter l'accès aux droits des personnes handicapées
dans le cadre d'une approche globale de leur situation et une évaluation de leurs besoins
de compensation aussi bien dans le domaine scolaire, professionnel que celui de la vie
quotidienne.
Le/la référent(e) de parcours handicap insertion effectue des actions de promotions et
contribue à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, notamment
en organisant les partenariats avec les acteurs de l'insertion.
Son public cible en situation de handicap est constitué des jeunes à partir de 16 ans ainsi
que les adultes, pour lesquels l'insertion professionnelle est questionnée.
Sous l'autorité de la Responsable du Service Adulte Insertion MDPH, son action comporte
trois dimensions : - la réponse à l'usager : écoute, soutien, conseil, remobilisation, orientation, - l'évaluation médico-sociale afin de proposer des droits, - l'accompagnement pour la mise en oeuvre des préconisations et décisions.
La fonction s'exerce dans un environnement partenarial étayé, impliquant des échanges
réguliers avec de nombreux acteurs de l'insertion, du médico-social et de l'emploi. Elle
s'inscrit dans une dynamique collective, en lien étroit avec les équipes de la MDPH, et ne
relève pas d'un exercice isolé.
En lien avec le coordinateur de la C 360 et la chargée de mission Réponse Accompagnée Pour Tous, coordinateur de parcours, le/la référent(e) de parcours contribue à dresser un état des lieux de l'ensemble des ressources existantes sur le territoire et apporte son appui à la constitution d'un réseau mobilisable dans le cadre de l'accompagnement du parcours des usagers afin d'apporter une réponse globale à leurs besoins.
Il/elle contribue aux comités de pilotage tactiques pour lesquels il/elle préparer les éléments de reporting sur les situations individuelles, suivi et bilans qualitatifs et quantitatifs. Il/elle participe à l'évaluation du dispositif.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o090260602001266-referent-e-parcours-handicap-insertion?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Intérêt pour les politiques du handicap et de l'insertion professionnelle.
- Sensibilité à l'accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité.
- Sens de l'observation, de l'analyse des situations.
- Sens des relations humaines vis-à-vis des personnes accompagnées et des
professionnels, aptitude à la négociation.
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Capacité à travailler en équipe et à établir des partenariats (travail en réseau).
- Capacité d'animation de réunions de concertation avec les partenaires.
- Maîtrise et utilisation de l'outil informatique (traitement de texte, messagerie
électronique, internet, logiciel spécifique SOLIS/UP, gestion électronique des
documents).
- Permis B requis.
CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS
La prise de poste est facilitée par une formation interne, ainsi que par un accompagnement
par les collègues et les partenaires intervenant dans les parcours.
Le professionnel s'appuie sur des outils internes à la MDPH et des guides de procédures
relatifs aux dispositifs mobilisables, permettant de sécuriser les pratiques et de faciliter la
montée en compétences progressive en vue d'une pleine opérationnalité sur l'ensemble
des missions.
NOS AVANTAGES
- Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels(elles), avec primes
(RIFSEEP) et autres composantes règlementaires de rémunération.
- Temps de travail de 37h10/semaine, 12 jours de RTT (sous réserve des continuités de
service, possibilité d'organiser son temps plein sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours par
quinzaine).
- Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
- Participation employeur à la prévoyance et à l'assurance santé.
- Coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents (paie, etc.).
- Environnement de travail privilégié : proximité de la gare et du centre historique de
Belfort.
Publiée le 06/07/2026 - Réf : O090260602001266
