Les missions du poste
Dans le cadre du renforcement de son équipe infrastructure, nous recherchons un(e) Administrateur(trice) Systèmes & Réseaux pour assurer l'exploitation, le maintien en conditions opérationnelles et l'évolution de l'environnement informatique de notre client. Vous intégrerez une équipe technique de proximité et interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des infrastructures : administration, supervision, sécurité, support et projets d'évolution. Vos missions quotidiennes :
- Installer, configurer et maintenir les serveurs, postes de travail et équipements réseau
- Administrer les environnements systèmes et assurer la gestion des comptes et droits utilisateurs
- Superviser les infrastructures et garantir la disponibilité des services
- Assurer le maintien en condition opérationnelle des équipements et applications
- Mettre en oeuvre les mesures de sécurité et veiller à leur efficacité
- Gérer les sauvegardes et participer aux tests de restauration
- Contribuer au maintien et à l'amélioration des dispositifs PRA/PCA
- Diagnostiquer et résoudre les incidents de niveau N2/N3
- Participer aux opérations de maintenance préventive et corrective
- Rédiger et mettre à jour la documentation technique et les procédures
- Contribuer aux projets d'évolution et d'amélioration de l'infrastructure
Le profil recherché
Et si on parlait de vous ?Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste d'administration systèmes et réseaux. Vous disposez d'une bonne culture infrastructure et appréciez les environnements polyvalents dans lesquels vous pouvez intervenir aussi bien sur l'exploitation quotidienne que sur les projets techniques. Nous recherchons un profil autonome, rigoureux et orienté service, capable d'intervenir sur des sujets variés tout en garantissant la qualité et la disponibilité des infrastructures. Votre sens de l'analyse, votre réactivité face aux incidents et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.Pourquoi nous rejoindre :- Opportunités d'évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne.- Entreprise à taille humaine, esprit d'équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité.- Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech.- Télétravail : home office (flexibilité)- Rémunération attractive : paniers repas 6,60€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation,- Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé pour évoluer.- Une entreprise engagée : nous mettons l'accent sur le bien-être au travail, la diversité, l'inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable - ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations).
Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement.
Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement.
- Dans un premier temps, vous échangerez avec l'un(e) d'entre nous par téléphone
- Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio
- Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels
- Bienvenue chez nous !
DCS Easyware en images
Publiée le 05/06/2026 - Réf : XXEDQPESRXKPPE801
