Les missions du poste
Aujourd'hui, nous recherchons pour notre Direction des Actions Sociales, un(e) Gestionnaire d'action sociale H/F pour un poste en CDD basé à Vanves.
Plus qu'un job, une mission !
Votre quotidien :
- Analyser et instruire les demandes d'aide sociale dans les secteurs de la retraite et de l'assurance de personnes : secours retraite, secours Santé, permis B, CESU... ;
- Préparer des fiches de synthèse destinées aux différentes instances, en respectant les critères d'éligibilité et les périmètres d'intervention ;
- Mettre en oeuvre les décisions en lien avec les différents acteurs intervenant sur les dossiers : assistantes sociales, trésor public, bailleurs sociaux, EDF... ;
- Ecouter, conseiller et orienter nos adhérents en s'appuyant sur notre offre d'action sociale ;
- Participer à des travaux d'évolution et/ou de conception de nouveaux services/produits/process/modes opératoires.
Afin de faciliter votre intégration, vous bénéficierez d'un parcours de formation personnalisé au sein de notre Campus de formation interne et en distanciel, afin de découvrir notre culture entreprise, nos activités et votre environnement de travail.
Le profil recherché
Ce poste est-il fait pour vous ?
- Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2, idéalement en Economie sociale et familiale ou domaine équivalent, et bénéficiez d'une première expérience en action sociale ;
- Vous possédez une bonne capacité d'analyse et de synthèse ;
- Vous avez un réel intérêt pour l'environnement de la protection sociale ;
- Vous savez vous adapter à un environnement de travail qui fait appel à plusieurs outils informatiques ;
- La connaissance de l'action sociale dans l'environnement d'un GPS serait un plus.
Alors la réponse est OUI. Votre relationnel, vos aptitudes pour le contact téléphonique et votre goût du travail en équipe, vous permettront de vous épanouir dans votre poste et notre Groupe.
Infos complémentaires
Plus qu'une entreprise, du sens à votre vie professionnelle...
Rejoignez un Groupe engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances, à la politique RH favorisant le développement des compétences et des talents de ses collaborateurs.
Nous sommes en mesure de vous offrir des opportunités de mobilité fonctionnelles et/ou géographiques. Doté de notre propre campus de formation, nous vous accompagnons dans l'évolution d'une carrière qui vous ressemble.
...et des avantages !
Rémunération annuelle brute sur 14 mois (13ème mois et prime de vacances), [tickets restaurant ou restaurant d'entreprise], contrat de santé/prévoyance, remboursement de votre abonnement de transport à hauteur de 50%, prestations d'un CSE dynamique.
N'attendez plus pour donner du sens à votre carrière !
Envoyez-nous votre candidature et devenez notre prochain collaborateur PRO BTP... et pourquoi pas notre prochain ambassadeur ?
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un chargé de recrutement pour un premier échange
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Entretien avec le manager pour aborder les aspects opérationnels du poste
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Entretien de finalisation avec le chargé de recrutement : politique RH, rémunération…
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PRO BTP en images
Publiée le 04/06/2026 - Réf : 2026-5170
