Formeur H/F

Interaction

  • Sizun - 29
  • Intérim
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

INTERACTION LANDERNEAU recherche pour le compte de son client, une entreprise reconnue sur le secteur, un(e) plieur H/F en contrat d'intérim.
Dans le cadre de cette mission, le/la plieur(euse) assure le pliage des pièces métalliques conformément aux plans et aux consignes de sécurité. Il/elle contribue à la qualité de la production et au respect des délais.
Vos missions :
- Préparer et régler la machine à plier en fonction des spécifications techniques
- Positionner les matériaux à plier avec précision
- Effectuer le pliage selon les instructions et les plans fournis
- Contrôler la conformité des pièces pliées
- Participer à la maintenance de premier niveau des équipements
- Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de qualité

Les compétences attendues :
- Connaissance des techniques de pliage et lecture de plans
- Capacité d'adaptation aux différents outils et machines
- Rigueur et précision dans l'exécution des tâches
- Bon esprit d'équipe et sens du service
- Respect des consignes de sécurité et des procédures internes
Avantages :
- Contrat d'intérim
- Mutuelle d'entreprise
- Salaire : 12,31 € / heure

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Règles de sécurité,Assembler et positionner les pièces, plaques, tubes (soudure-pointage, rivet, agrafe, colle),Contrôler la qualité de l'assemblage des pièces mécaniques,Découper, tailler des matières premières,Tracer les développés et reporter les cotes sur les matériaux (plaques, tubes, profilés, ...)

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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Proches des PME, artisans et grands groupes, nous connaissons le tissu conomique
local et proposons des solutions sur mesure adaptes chaque besoin.
Responsabilit Socitale des Entreprises (RS

Publiée le 04/06/2026 - Réf : 209GMFN

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