Détail du poste
Nous sommes à la recherche d'employé(e) de ménage pour rejoindre notre équipe au sein de notre village vacances.
Missions principales : Travail sous la responsabilité du responsable hébergement.
Entretien des hébergements
- Nettoyer et remettre en état les appartements, chambres, chalets et mobilhomes.
- Vérifier et veiller à la propreté et le bon état des équipements.
- Réapprovisionner les consommables et le linge si nécessaire.
- Signaler toute anomalie technique ou dégradation.
Entretien des parties communes
- Assurer la propreté des sanitaires, couloirs, halls, terrasses et espaces communs.
- Participer à l'entretien des zones de restauration et d'accueil selon les besoins.
- Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité.
Gestion du matériel
- Utiliser correctement les produits d'entretien et équipements mis à disposition.
- Veiller au rangement et à l'entretien du matériel de nettoyage.
- Respecter les règles de sécurité liées aux produits d'entretien.
Profil recherché - Compétences attendues :
- Connaissance des techniques de nettoyage et d'hygiène.
- Sens de l'organisation et efficacité.
- Rapidité d'exécution et souci du détail.
- Respect des consignes et des normes de sécurité.
- Capacité à travailler en équipe.
Les salariés sont nourris au restaurant du village
Port d'une tenue professionnelle fournie représentant le village vacances
Le profil recherché
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
La carte
155 Chemin de la Carraire
83220 Le Pradet
Publiée le 04/06/2026 - Réf : 209GRBQ
