Détail du poste
Vous êtes polyvalent (plomberie / électricité).
Missions principales :
- assurer l'entretien et le rangement du petit matériel des bâtiments,
- assurer tous les petits travaux d'entretien et de réparation liés au bon fonctionnement de la structure et en adéquation avec ses compétences techniques,
- assurer l'entretien des bâtiments en matière de plomberie et électricité,
- se charger du suivi de la piscine lors de la période d'ouverture (apport de produits, suivi des tests, suivi des installations),
- exécuter seul des tâches selon ses compétences techniques (plomberie et électricité),
- être en contact avec les adultes handicapés sans se trouver en situation d'encadrement de cette population, sauf si un éducateur est présent,
- assurer la sécurité en matière de plomberie, bâtiment, électricité (aspects règlementaires).
Vous êtes placé sous la responsabilité du chef de service éducatif et organisez votre travail en fonction des besoins identifiés en accord avec le chef de service auprès duquel il rend compte de son travail mais aussi en lien avec les hommes d'entretien.
Le profil recherché
Compétences: Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Contrôler la qualité des installations électriques,Plomberie,Electricité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 04/06/2026 - Réf : 209GTHD
