Détail du poste
Bonjour,
Nous recherchons des castreurs de Maïs sur le mois de Juillet.
Date de début le 7/07/2026.
Lieu : Clermont-Pouyguilles
Durée de 5 jours minimum.
Horraires 7h00/13h00.
L'agriculteur ne propose pas d'hébergement sur place.
Vous pouvez nous joindre si vous êtes intéressé au **.**.**.**.** ou non envoyer un SMS avec nom, prénom et adresse mail.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Conditionner des produits,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Conditionner des produits,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 04/06/2026 - Réf : 209GBFL