Gestionnaire Ressources Humaines H/F Lasecurecrute.fr

Rejoignez la Caf de la Vendée en tant que

Gestionnaire RH

Votre lieu de travail:

Siège de la Caf de la Vendée: .

Possibilité de télétravail.

Description du poste

Rattaché(e) au manager de département «Ressources Internes», vous intégrez l'équipe RH constituée de 3 collaboratrices: une Gestionnaire RH (votre binôme), une Chargée RH et une Cheffe de projets RH.

Vos activités principales:

- Gérer le dossier administratif (entrées / sorties, contrats, visites médicales, avenants, disciplinaire, télétravail, médailles du travail, etc.)
- Gérer les temps (pointages et horaires, heures supplémentaires, congés, CET, temps partiel, absences, etc.)
- Gérer les périphériques de la paie et indemnités (Indemnités Journalières, titres restaurants, Indemnités Kilométriques et abonnements, mutuelle, prévoyance, 1% logement, frais de transport, intéressement, etc.)
- Contribuer à la gestion du recrutement et de l'intégration
- Contribuer à la gestion administrative de la formation: inscriptions, convocations, suivi avec les organismes de formation
- Participer à l'accompagnement de situations individuelles
- Contribuer activement à l'amélioration de la qualité et à l'optimisation des processus RH
- Participer à des groupes de travail transversaux au sein de la Caf

Profil recherché

Vos compétences

- Vous êtes dynamique et réactif(ve)
- Vous avez le sens de l'initiative et du service rendu
- Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se)
- Vous connaissez la législation RH et idéalement la convention collective de la Sécurité sociale
- Vous êtes à l'aise avec les données chiffrées
- Vous avez des capacités rédactionnelles et un esprit de synthèse
- Vous avez de bonnes capacités d'écoute, des aptitudes relationnelles et le goût pour le travail en équipe
- Vous savez analyser une situation et argumenter
- Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word notamment) et collaboratifs (Teams, SharePoint, ...)

Votre formation

Vous justifiez d'un diplôme de formation supérieure (Bac +2 minimum) et/ou d'une expérience réussie dans le domaine.

Informations complémentaires

Rémunération proposée sur un salaire brut annuel entre 26 845 € et 35 000 € sur 14 mois - niveau 3 ou 4A de la Convention Collective des organismes de la Sécurité sociale, selon profil.

Adressez-nous votre candidature au plus tard le 14/06/2026

Les entretiens auront lieu le : entre le 16 et 18 juin 2026

Nous portons une attention particulière aux motivations, nous vous invitons à nous en faire part dans un écrit.

Des tests pourront vous être proposés lors du processus de recrutement.

Poste à pourvoir, en CDI dès que possible.

Nous vous proposons :

- Une durée hebdomadaire de 39h00 avec 20 jours de RTT par an.

- Des horaires individualisés, sur une amplitude horaire 07h30-18h00, afin de faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.

- La possibilité de télétravailler dès la maîtrise du poste.

- La participation aux frais de transport jusqu'à 75% et le versement d'indemnités liées à la mobilité douce (vélo, covoiturage...).

- Une prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions).

- Un dispositif d'intéressement adossé à une performance collective.

- Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 11,52 € dont 60% pris en charge par l'employeur.

- Une mutuelle et un régime de prévoyance.

- La possibilité de bénéficier d'oeuvres sociales attractives proposées par un comité social et économique actif.

Contact

Besoin d'informations sur le poste et votre candidature ?

Nadia Penot - Responsable du département Ressources : **.**.**.**.**

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !