Les missions du poste
Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d'information et les services comptables.
Au sein de la Direction Simulateur du site de Brest, qui assure le développement, la réalisation et la disponibilité des systèmes de simulation, de formation et d'entrainement des marines française et étrangères.
Le/La Responsable de plateforme pour le système de combat est Rattaché(e) au Responsable du service Customer Support & Services, et entouré d'une équipe de 15 collaborateurs et collaboratrices, vos principales missions sont :
- Assurer l'administration et la maintenance système (dont virtualisation), réseau et logiciel du système d'information des plateformes
- Installer les logiciels et/ou applications en plateformes avec automatisation des procédures
- Contribuer au plan de maintenance des installations en élaborant et en planifiant les interventions préventives
- Piloter et suivre les travaux courants de Maintien en Condition Opérationnelle (MCO)
- Encadrer fonctionnellement des techniciens et des sous-traitants
- Assurer le soutien aux utilisateurs plateforme
- Assurer le suivi des réparations et des rechanges
- Assurer le traitement des obsolescences matérielles et logicielles
- Contribuer à l'amélioration continue des moyens informatiques pour le MCO et réaliser la veille technologique sur son périmètre
- Contribuer à la définition matérielle et à la gestion de configuration matérielle, système et logicielle des plateformes
- Contribuer à la rédaction de documents logistiques
- Contribuer à l'analyse des anomalies matérielles ou logicielles (faits techniques)
Référent SSI pour les plateformes en MCO / MCS
- Contribuer au durcissement et à l'application des règles de sécurité pour les SI de son périmètre
- Piloter les audits SSI internes et externes, en interface avec d'autres entités Naval Group ou étatiques
- Élaborer, maintenir et faire appliquer les dossiers de sécurité du système d'information
- Contribuer à l'homologation des plateformes classifiées en gérant la mise en oeuvre des directives SSI
Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.
Le profil recherché
PROFIL :
Diplômé(e) d'un Bac +5 au minimum, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la constitution de systèmes et réseaux qui vous a permis de développer les compétences techniques suivantes :
- Administration sur des systèmes WINDOWS et LINUX
- Scripting (PowerShell, bash, python)
- Réseau (adressage, routage, vlan) et firewall (stormshield)
- La connaissance des outils de sauvegarde/restauration (VEEAM, Clonezilla)
- Expériences en virtualisation (VMware / Proxmox / KVM) et conteneurisation (docker)
- Des connaissances dans le domaine opérationnel et sur le système de combat des navires armés est recommandée.
Par ailleurs, vous disposez de bonnes qualités d'organisation, de rigueur. Vous êtes doté(e) d'une excellente capacité relationnelle et d'écoute qui vous permet de travailler en équipe et en autonomie. Curieux (se), vous êtes aussi force de proposition et pleinement impliqué(e) sur vos projets.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance c'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
REJOIGNEZ-NOUS ET CONSTRUISEZ LE NAVAL DE DEMAIN !
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
La carte
Route de la Corniche
29200 Brest
Publiée le 04/06/2026 - Réf : P2017-015604-2
