Détail du poste
Contexte
Colas Bâtiment, filiale du groupe Colas, est spécialisée en construction neuve, réhabilitation tertiaire et énergétique de logements. Son savoir-faire repose sur la complémentarité de ses équipes et sur leur capacité à proposer des solutions techniques et humaines adaptées à des environnements complexes, comme les chantiers en site occupé.
Colas Bâtiment intervient notamment dans la rénovation de logements collectifs (copropriétés, bailleurs sociaux), de bâtiments tertiaires ou d'équipements publics. Elle développe son activité en milieu urbain dense, avec une attention particulière portée à la sécurité, au phasage, à la coordination des intervenants et au respect des occupants.
Votre mission
En binôme avec un(e) conducteur(rice) de travaux, vous participerez au suivi d'un chantier de réhabilitation en site occupé, impliquant une organisation spécifique pour limiter les nuisances et assurer la continuité de service aux usagers.
Vous aurez notamment en charge les missions suivantes :
Accompagner le conducteur de travaux dans la planification technique, humaine du chantier
Analyser les contraintes du site occupé (phases, accès, communication avec les résidents) et contribuer à la mise en oeuvre de solutions adaptées
Participer au suivi d'exécution aux côtés de l'équipe travaux et des sous-traitants
Être acteur(trice) de la sécurité, de la qualité d'exécution et du respect du calendrier
Profil
Formation Bac +5 - École d'ingénieur (ESTP, ESITC, ENSAM, INSA, Polytech...) ou Master avec spécialisation en BTP / Génie Civil
Intérêt pour les projets en milieu occupé ou contraint
Sens de l'organisation, autonomie, capacité d'adaptation et bon relationnel
Modalités
Durée : 4 à 6 mois
Début : selon calendrier école
Lieu : Amiens ou département de l'Oise
Gratification : 1 800 € brut/mois pour un stage de fin d'études
Permis B requis
Les avantages
- Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
- Dispositifs d’épargne salariale : PEE, PERCOL
- Organisation du temps de travail : JRTT, CET
- Télétravail et flexibilité
- Perspectives d’évolution et mobilité en France et à l’international
- Formations et accompagnement au développement
- Avantages sociaux et politiques en faveur du bien-être
- Comité d'entreprise
- Accords groupes : mixité, handicap, inclusion, diversité
- Environnement attentif à la qualité de vie au travail
- Accompagnement à la parentalité et aide à la vie pratique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
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Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
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S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
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Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
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Colas France en images
Publiée le 04/06/2026 - Réf : 118059-fr_FR
