Les missions du poste
Encadré(e) par l'équipe Achats, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle achat :
- Accompagner les clients internes dans l'expression de leurs besoins et la formalisation des demandes d'achats dans le respect des procédures du Groupe.
- Assurer le suivi des commandes, des réceptions et des éventuels écarts de facturation en lien avec les fournisseurs et les équipes comptables.
- Contribuer à la fiabilisation de la base fournisseurs en assurant la mise à jour des données administratives et des documents réglementaires.
- Participer à la production des indicateurs et tableaux de bord de l'activité Achats.
Ce que ce stage vous apportera :
- Une vision complète du processus achats.
- La découverte de familles d'achats variées et de problématiques opérationnelles concrètes.
- Des interactions régulières avec les clients internes, les fournisseurs et les différentes directions du Groupe.
- Une montée en compétences sur les outils, les méthodes et les bonnes pratiques de la fonction achats.
Le profil recherché
Vous préparez un diplôme avec une spécialisation Achats (école de commerce, université ou école spécialisée type KEDGE, MAI, DESMA, IAE...).
Vous avez une première expérience en entreprise (stages compris).
Vous êtes reconnu(e) pour :
Votre rigueur et votre sens de l'organisation ;
Votre esprit d'analyse et votre aisance avec les données ;
Votre curiosité et votre envie d'apprendre ;
Votre capacité à travailler en équipe et à interagir avec des interlocuteurs variés ;
Votre maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
Pourquoi nous rejoindre ?
Au-delà d'une expérience opérationnelle, vous rejoindrez une équipe à taille humaine où vous pourrez rapidement gagner en autonomie, développer votre compréhension des enjeux achats et contribuer à des projets utiles et concrets.
Les avantages
- NEO@AGRICA : Parcours d’intégration défini sur-mesure
- Télétravail régulier et / ou occasionnel
- Horaires flexibles
- 21 RTT par an + Compte Épargne Temps
- Prime d’intéressement, plans d’épargne PEE et PERECO avec abondement
- Complémentaire santé attractive et couverture prévoyance
- Plan d’épargne retraite supplémentaire
- CSE proposant et prenant en charge des activités diverses et variées
- Association sportive AGRICA Sports
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Étude de votre CV à réception pour vérification de son adéquation avec l’offre à pourvoir
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Si votre CV est sélectionné, première échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH
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Entretien RH sur site ou via Teams
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Entretien avec le manager-recruteur
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En fonction de votre métier, des tests et un entretien avec le n+2 peuvent être envisagés
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Retour téléphonique sur votre candidature (que la réponse soit positive ou négative)
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Envoi de la proposition d’embauche
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Préparation de votre intégration
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Groupe Agrica en images
Publiée le 04/06/2026 - Réf : 2026-000-2173