Les missions du poste
Cynthia du cabinet Kaptys vous propose une nouvelle offre aujourd'hui, en CDI chez un client final :
Notre client est un éditeur de logiciel qui conçoit des applications web et mobile sur-mesure, pour des filliales de son Groupe. (Et non ce n'est pas une agence web ni une ESN).
Vous appréciez travailler dans une petite équipe pour gagner en polyvalence et en autonomie ? Alors la voici : une quarantaine de salariés dont une dizaine de développeurs et 6 Chefs de projets.
Quel est le rôle du développeur dans cette PME ? Vous ne serez pas exécutant(e), mais bien impliqué sur tout le cycle d'un projet en collaboration avec un(e) chef de projet et d'autres développeurs. Vous travaillerez en équipe projet sur plusieurs projets en parallèle. Avec une grande diversité : refonte, maintenance, from scratch, et pour différents secteurs d'activités.
Le poste est-il fait pour vous ?
Vos missions :
- Collaborer avec les chefs de projets sur toutes les phases des projets
- Étudier et chiffrer les spécifications techniques et fonctionnelles
- Développer les nouvelles fonctionnalités
- Effectuer les tests unitaires
- Réaliser la maintenance et la correction d'anomalies
- Participer à la migration de certaines applications vers les nouvelles tech
- Veiller à la qualité de votre code et de vos livrables
- Suivre le bon déroulement de la mise en production
- Faire de la veille technique, proposer et tester/explorer (POC)
- Contribuer à la réflexion sur l'évolution du SI et les choix techniques
- Organiser et prioriser ses tâches en autonomie
- Participer à l'amélioration continue
- Ponctuellement, mener des entretiens techniques et contribuer aux décisions de recrutement
La stack est principalement Java (Spring, Springboot, microservices, API REST, Angular, Vuejs...), avec un mix d'ancienne et de nouvelle tech : la flexibilité fait partie du poste. Vous suivez le cycle complet d'un projet, du chiffrage à la mise en production. Vous êtes responsable de la partie technique de vos projets.
==> Télétravail 2 jours par mois
Le profil recherché
Êtes-vous la bonne personne ?
- Vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience en développement Back-end Java
- Idéalement, vous avez déjà développé avec un framework Front JS : Angular, Vuejs ou Reactjs
- Vous faites de la veille technique régulièrement et aimez être force de proposition
- Vous souhaitez évoluer dans une PME en forte croissance, sur des projets variés avec un vrai pouvoir d'action
- Vous avez besoin de travailler en équipe, et lorsque qu'un(e) collègue est en difficulté, vous n'hésitez pas à aller l'aider
- Vous préférez être autonome et responsabilisé sur vos projets, avec un management concertatif
- Vous appréciez être force de proposition et avoir une vraie valeur ajoutée dans l'entreprise
Vous postulez, et ensuite ?
- Réponse de Cynthia après lecture de votre candidature
- Entretien tel et/ou physique/visio planifié
- Si positif des 2 côtés : entretien(s) avec le client
Nous restons à vos côtés tout au long du process.
L'entreprise
KAPTYS, votre cabinet de recrutement nantais spécialisé dans le recrutement en Informatique et Ingénierie.
Faites-vous accompagner par Cynthia et Ornella pour trouver le job que vous attendez : en CDI chez un client final, avec le choix de secteurs d'activités variés.
Notre engagement ? Donner notre maximum pour vous aider dans votre recherche, créer un partenariat durable basé sur la transparence et la confiance.
Précision : derrière chaque offre existe un VRAI poste. Du concret garanti.
Alors on en discute ensemble ?
Contactez Cynthia ou Ornella
Infos complémentaires
Quel processus de recrutement chez ce client ?
==> C'est atypique ! Dans cette entreprise, c'est l'équipe qui choisit la nouvelle recrue :
- Entretien avec un(e) Chef de projet et un(e) développeur
- Entretien avec le Responsable équipe et plusieurs autres développeurs
Les + de ce poste :
Collaborateur intrapreneur : des salariés autonomes et responsabilisés sur leurs projets
Ne pas être exécutant : participer à toutes les étapes du projet du chiffrage jusqu'à la mise en production
Culture d'entreprise forte : Confiance, souplesse, transparence, autonomie, franchise (honnêteté dans les équipes vraiment présente donc il faut pouvoir l'accepter)
Possibilité d'être réellement force de proposition et moteur dans l'entreprise
Flexibilité sur les horaires de travail
Équipe très soudée : beaucoup de communication, d'échanges...
Publiée le 04/06/2026 - Réf : 4118070/29068178 DJ/44N
