Détail du poste
Donnez un coup de pinceau à votre avenir !
Tu es passionné par le droit social et les projets à forts enjeux et en recherche d'une alternance dans les Ressources Humaines ?
Rejoins l'aventure Cromology !
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Chez Cromology, on ne vend pas seulement de la peinture, on transforme des espaces et on donne vie aux projets de nos clients ! Envie de monter en compétences en droit social ? Intègre notre équipe RH et deviens un acteur clé d'une entreprise en pleine transformation !
TA MISSION (SI TU L'ACCEPTES)
🧭 Assister les managers sur les questions courantes liées aux relations individuelles de travail (embauche, absences, temps de travail, convention collective...)
🩺 Gérer les situations liées à la santé au travail : accidents du travail, maladies professionnelles, dossiers d'inaptitude
📌 Suivre les procédures disciplinaires et sécuriser leur application
🏛️Préparer les réunions du CSE et contribuer à la qualité du dialogue social
🤝 Participer à l'organisation des élections professionnelles
📂 Préparer et suivre les contentieux en collaboration avec l'avocat
📚 Assurer une veille juridique et proposer des actions de mise en conformité
TON PROFIL
✔ Tu prépares un M2 en Droit social.
✔ Tu maîtrises le pack office.
✔ Tu as un excellent rédactionnel et relationnel.
✔ Tu es rigoureux et organisé avec un esprit critique.
LES + DE TON ALTERNANCE CHEZ NOUS
+ Un tuteur impliqué pour t'accompagner au quotidien.
+ Une immersion terrain pour monter en compétences rapidement.
+ Une formation continue pour développer tes compétences tout au long de ton alternance.
+ Une ambiance conviviale et un vrai esprit d'équipe.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.
Convaincu ? il ne vous reste plus qu'à cliquer sur "postuler" !
Ce poste n'est pas pour vous : n'hésitez pas à consulter nos autres opportunités.
Les avantages
- Parcours d'intégration, immersion terrain.
- Formation continue
- Possibilités d'évolution via la mobilité interne
- Management de proximité
- Avantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc)
- Restaurant d'entreprise, tickets restaurant ou forfaits repas
- Outils de travail modernes
- Épargne salariale
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien (téléphonique, visio ou présentiel) avec une chargée de recrutement
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Réalisation d’une évaluation en ligne, AssessFirst
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Entretien en présentiel avec manager n+1
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Entretien en présentiel ou Visio avec manager n+2
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Possibilité d'immersion 1/2j avec un collègue
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Publiée le 04/06/2026 - Réf : teamtailor-7827095-2027969