Détail du poste
Staffmatch recrute un Chargé appels d'offres H/F en CDI ! 🚀
Intégré au sein de l'équipe Appels d'offres à Levallois, vous aurez pour objectif principal d'assurer l'élaboration des appels d'offres pour le service commercial.
📂 Quelles sont les missions au quotidien ?
Veille des dossiers d'appels d'offres publics sur les plateformes de dématérialisation
Préparation des dossiers administratifs (documents administratifs candidature et offre) - Remise des dossiers d'appels d'offres sur les plateformes d'envoi dématérialisés
Suivi administratif des dossiers en cours (avenants, relance, etc.)
Suivi statistique des appels d'offres (gagné, perdu) par compte et par type d'offres
Force de proposition pour l'amélioration / le renforcement de l'efficience de la gestion administrative des AO
Tenue de tableaux de bord.
💡 Le poste est en CDI, avec un statut employé de 39h par semaine, rémunéré 39h.
Rémunération & avantages 💸💸💸
Prise en charge des frais de transports à hauteur de 50% : valable pour les transports en commun ou pour les abonnements de parking ou bien dans le cadre du forfait de mobilité durable🚲
Mutuelle Aon, prise en charge à 50% et gratuite pour votre/vos enfant(s) 🐣
Une carte ticket restaurant créditée de 9 euros par jour travaillé et prise en charge à 50% par Staffmatch 🍔
Un plan d'épargne entreprise avec un abondement à 50%
Congés payés supplémentaires à partir de 2 ans d'ancienneté🌴
Profil recherché : Si vous vous reconnaissez dans les qualités ci-dessous... Postulez !!!
✅ Vous avez une première expérience sur un poste à en lien avec les appels d'offres;
✅ Vous faites preuve de rigueur ;
✅ Vous voulez rejoindre une entreprise dans laquelle vous avez la possibilité de monter en compétences !
Staffmatch est une entreprise handi-accueillante, une adaptation du poste en fonction des profils est possible !
Les avantages
- 50 % de l'abonnement de transport ; ou Forfait Mobilité Durable (FMD)
- 50 % de la mutuelle (ALAN) et gratuité pour votre/vos enfant(s)
- Plan Épargne Entreprise (PEE) avec un abondement à 50%
- Carte ticket restaurant: 9€/j travaillé et prise en charge à 50%
- Aide financière pour la garde d’enfant (Chèques CESU)
- Congé ancienneté à partir de 2 ans d’ancienneté
- Prime de cooptation
- Actionnariat salarié
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er call de découverte
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Entretien physique avec votre futur manager
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Immersion avec vos futurs collègues et découverte du poste
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Echange avec le Responsable de secteur et la Responsable ressources humaines
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Entretien final avec la Directrice des ressources humaines et un membre du COMEX
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La carte
7 Rue Pablo Neruda
92300 Levallois-Perret
Publiée le 04/06/2026 - Réf : teamtailor-7825693-2027432