iGO Solutions recrutement

Manager on Duty Tvf H/F iGO Solutions

  • Orly - 94
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Aéronautique • Aérospatial
  • Exp. 7 ans min.
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Les missions du poste

En tant que chef de production des activités line, le Manager on Duty (MOD) doit garantir la bonne réalisation des tâches de maintenance, des dépannages et des remises en service des avions de la flotte en respectant à la fois la règlementation aérienne, les exigences contractuelles et les procédures d'entreprise et de sécurité au travail.

ACTIVITES PRINCIPALES
Pilotage des activités :
- Assurer le pilotage opérationnel de la production ainsi que la performance des activités : respect des engagements pris, piloter la ponctualité technique, manager la remise en ligne des avions NOGO & le nombre de MEL par A/C
- Assurer un reporting concis des activités à chaque fin de shift et sur les retards techniques en départ d'Orly
- Organiser les dépannages complexes et veiller à ce que le retour d'expérience soit effectué lorsque requis (anomalie maintenance, fuite carburant, problématique sur les cartes de travail, ...)
- Assurer la gestion des AOG sur Orly : astreinte AOG en cas de besoin, support troubleshooting, détermination / suivi des pièces, outils, ingrédients et moyens nécessaires à la résolution des pannes AOG
- Suivre l'état MEL/HIL pour planifier leur traitement au plus tôt
- Gérer les aléas concernant notamment les tools, la main d'oeuvre, les handling means et les déroutements
- Suivre l'avancement au cours de la nuit du night stop en accord avec les engagements client et les communiquer régulièrement et formellement à celui-ci (0h00, 4h30, 8h00 + maintavi à minima)
- Connaitre l'état d'avancement des avions suivis par le hangar et apporter son support en line si besoin
- Préparer le dispatch du N/S en portant une attention particulière à la répartition et l'ordre de traitement des avions pour assurer la first wave
- Rendre compte de l'état d'avancement des travaux et des tâches à poursuivre et consignes au fleet manager et au client pour sa relève

Répartition des tâches journalières :
Morning Shift
Handover pour la préparation de la réunion de 08h00 :
- Avoir une remontée complète des travaux de la nuit : planifiés + extrawork
- Avoir une explication précise sur la non-réalisation éventuelle des tâches planifiées ou des évènements marquants
- Identifier les avions à garder en NS à Orly pour TS ou remplacement parts en butée WO ou MEL et faire la demande au MCC par écrit à la réunion de 8h
- Lancement les TS et WO qu'on peut faire en transit ou sur avion spare
12h00 : réunion de prod pour validation du N/S
P/M Shift
Night Shift

Le profil recherché

PRE-REQUIS

Compétences techniques :

- Maîtrise de la règlementation aéronautique PART145
- Connaissance de l'utilisation de la documentation de maintenance avion (AMM, IPC, WDM, SRM, TSM, MEL, AFL, ACL, liste HIL, AFM)
- Maîtrise de l'anglais technique écrit et oral

Compétences informatiques :

- Pack Microsoft Office
- Myboeingfleet
- TRAX et les applications e-mobility : Line Control / Quick Turn / Aerodocs

Aptitudes associées :

- Sens du service et esprit d'équipe
- Gestion des priorités et anticipation
- Méthode, rigueur et organisation

Profil :

- Avoir une expérience validée de 5 ans minimum en encadrement de production dans un MRO
- La détention du permis B est un préalable à l'embauche
- Détenir une Licence PART66 B1/B2 B737 serait un plus

Avantages salariaux : Avantages CSE, 13ème mois, RTT, Prime de cooptation, Indemnité de transport, Prime de participation, Mutuelle, Prévoyance santé, Prime d'ancienneté (non cadre), Congés annualisés, CET, Prime d'incommodité, Tickets restaurants

Bienvenue chez iGO Solutions

Issue d'une joint-venture montée en 2016 entre Air France Industries, Sabena technics et le groupe Dubreuil (Air Caraïbes - French Bee).

iGO Solutions assure la maintenance en ligne et légère sur différentes gammes d'aéronefs. Basé à Orly, notre ADN est de délivrer la disponibilité et la ponctualité avion attendues par nos clients Compagnies Aériennes.

Infos complémentaires

CET, paniers repas, remb transports

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un entretien RH

  • Un entretien Technique

  • Et une promesse d’embauche si votre profil correspond !

Publiée le 04/06/2026 - Réf : 29648054 modtvf-lne

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