CDD - Stage - Talent Acquisition Officer H/F Astek

Enjeux :

• Des missions responsabilisantes : Participez à des missions concrètes, allant de la définition des besoins jusqu'à la qualification de candidat.
• Une culture entrepreneuriale : Rejoignez un environnement dynamique où vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets stratégiques.
• Un environnement engagé : Astek prend soin de ses collaborateurs grâce à sa politique CARE, grâce à des formations adaptées et des initiatives écoresponsables.

Missions :

Pour faciliter la prise en main de votre poste, à votre arrivée vous commencerez par réaliser :

• La définition des besoins avec les Business Managers pour appréhender les profils à recruter
• Le sourcing des candidats (via LinkedIn recruiter et d'autres jobboard)
• La qualification des profils identifié

Dès que vous serez à l'aise sur votre poste, vous interviendrez sur :

• Le suivi de vos candidats tout au long du process et après leur embauche (« onboarding » !)
• La rédaction des contrats de travail
• Le développement de la marque employeur

Cette montée progressive en compétence doit vous permettre d'intervenir en toute autonomie sur l'intégralité d'un process de recrutement.

Durée :

• un stage de 3 mois minimum à 6 mois.
• Une équipe à taille humaine pour vous soutenir et vous challenger : chez Astek, nous croyons en la montée en compétences et en l'évolution interne.
• À l'issue de votre stage, vous aurez l'opportunité d'intégrer un CDI en tant que Talent Acquisition Officer, avec de nombreuses possibilités de progression.