FAYAT ENERGIES SERVICES emploi
FAYAT ENERGIES SERVICES recrutement

Comptable Fournisseur H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

  • Viry-Châtillon - 91
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Secteur Energie • Environnement
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

Rattaché(e) au sein du CSP Comptabilité de FAYAT ENERGIE SERVICES, nous sommes à la recherche d'un Comptable fournisseur.
Vous intervenez sur un périmètre complet et varié :

  • Réception, vérification, enregistrement et classement des factures fournisseurs,
  • Assurer le suivi des bons à payer des factures fournisseurs auprès des différents services,
  • Etablissement des chaines de règlement fournisseurs,
  • Suivi des litiges et relances fournisseurs,
  • Analyse mensuelle des grands livres fournisseurs,
  • Suivi des indicateurs fournisseurs,
  • Préparation du bilan,
  • Réconciliation des écritures intragroupes,
  • Gestion des immobilisations

Le profil recherché

Issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +3 dans les métiers de la comptabilité, vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire.

Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques.

Poste à pourvoir dès que possible.

Les avantages

  • Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
  • Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
  • Comité d’entreprise
  • MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
  • TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
  • Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
  • 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
  • Mutuelle et Prévoyance
  • Plan de Mobilité Entreprise
  • Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Décision et proposition d'embauche.

  • Accueil et intégration.

Publiée le 04/06/2026 - Réf : TCH-FES-COMPT-JUIN12944

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