Les missions du poste
Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l'amélioration de la performance d'un site industriel structuré ?
Nous recherchons un(e) ingénieur(e) terrain capable d'intervenir au coeur des opérations pour renforcer la sécurité, la qualité et l'efficacité des ateliers de production.
Votre rôle
Vous êtes un véritable moteur de performance industrielle, au contact direct des équipes terrain et des process.
Sécurité
- Identifier et traiter les écarts sécurité
- Piloter les actions correctives jusqu'à clôture
- Développer la culture sécurité auprès des équipes
Qualité
- Analyser les non-conformités et mettre en place des actions d'amélioration
- Accompagner les évolutions de process et les changements industriels
- Contribuer à la fiabilité des équipements et des standards
Amélioration continue
- Déployer des démarches d'amélioration type Lean / TPM
- Analyser les causes racines et piloter les plans d'action
- Suivre les indicateurs de performance
- Participer aux projets d'optimisation du site
Terrain & coordination
- Travailler en lien étroit avec les équipes production, maintenance et qualité
- Favoriser la montée en compétences des équipes
- Être un relais terrain dans la dynamique de performance
Process & standards
- Garantir l'application et la mise à jour des standards opérationnels
- Proposer des améliorations techniques et organisationnelles
- Contribuer à la stabilité et à l'optimisation des procédés
Pilotage
- Suivre les indicateurs de performance
- Consolider et analyser les données de production
- Assurer le suivi des plans d'actions
Le profil recherché
- Ingénieur ou équivalent en génie industriel, procédés ou production
- Première expérience en environnement industriel exigé
- Appétence forte pour le terrain et l'amélioration continue
- Esprit analytique, rigueur et autonomie
Infos complémentaires
Pourquoi ce poste ?
- Poste terrain à fort impact
- Environnement industriel structuré
- Projets concrets d'amélioration de performance
- Interaction forte avec l'ensemble des équipes du site
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous serez contacté par notre service RH, pour un premier échange téléphonique.
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Votre profil correspond, nous programmons ensemble un entretien présentiel ou Visio.
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Entretien en présence du manager concerné par votre projet professionnel et les enjeux.
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Prise de décision commune de votre profil ainsi que de vos attentes.
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Vous devenez un Sttratenien
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STTRATEN en images
La carte
44 Rue de Londres
59000 Lille
Publiée le 04/06/2026 - Réf : 4117718/29066512 IP/59L