Les missions du poste
Contexte
Dans un contexte de forte exigence sur la performance économique, notre client souhaite accélérer la transformation de sa fonction Achats.
Nous recherchons un(e) consultant(e) expérimenté(e), capable de prendre le lead, structurer une démarche ambitieuse et délivrer des résultats concrets, au coeur des opérations.
Ce que nous attendons de vous
Vous intervenez comme un véritable sparring partner des équipes, avec une double posture :
- stratégique : structuration, priorisation, vision
- opérationnelle : exécution, négociation, delivery
Votre objectif est clair : générer des gains tangibles et durables, en challengeant intelligemment l'existant.
Vos responsabilités
Diagnostiquer sans complaisance
- Challenger la lecture actuelle de la dépense
- Identifier rapidement les zones d'inefficience et les opportunités de gains
- Structurer une vision claire et exploitable (segmentation, priorisation, business case)
Construire et activer des leviers de performance
- Définir un plan de performance ambitieux, chiffré et actionnable
- Activer tous les leviers pertinents : renégociation, refonte panel, standardisation, make-or-buy, optimisation contractuelle
- Ne pas se limiter à recommander : aller jusqu'à la mise en oeuvre
Piloter, négocier, délivrer
- Mener les appels d'offres de bout en bout
- Conduire des négociations exigeantes avec les fournisseurs
- Sécuriser les gains dans la durée (contractualisation, suivi, gouvernance)
Embarquer et challenger les équipes
- Travailler en proximité avec les métiers, la finance et les opérations
- Challenger avec exigence, sans posture, en gardant une approche pragmatique
- Créer de l'adhésion par la crédibilité, la clarté et les résultats
Votre impact
- Des gains mesurables et défendables
- Des pratiques achats renforcées
- Une organisation plus structurée et autonome
Le profil recherché
Profil recherché
Expérience
- Minimum 7 ans d'expérience en achats
- Expérience concrète de programmes de réduction de coûts avec résultats tangibles
- Habitué(e) à intervenir dans des environnements exigeants
Ce qui fera la différence
- Orientation résultats très forte (vous aimez délivrer, pas seulement analyser)
- Capacité à rentrer dans le détail tout en gardant une vision globale
- Goût du terrain et de l'exécution
- À l'aise pour challenger des interlocuteurs seniors
- Humilité + exigence : vous savez convaincre sans imposer
Compétences clés
- Analyse de la dépense & TCO
- Connaissance marché fournisseurs
- Sourcing stratégique
- Structuration de plans de performance
- Maîtrise avancée des outils analytiques (Excel, data)
Modalités
- Démarrage : dès que possible
- Ce rôle implique d'aller sur le terrain à la rencontre des clients (zone France), des déplacements réguliers sont à prévoir
Pourquoi ce rôle est différent
- Un rôle très exposé, à fort impact
- Une attente claire de delivery, pas de posture
- La possibilité de vraiment transformer une fonction achats
Infos complémentaires
Nous avons à coeur que chacun puisse s'épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c'est pourquoi, intégrer EPSA c'est aussi :
- S'engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA ✍️
- Conserver un équilibre entre vie pro et vie perso grâce à un guide de la parentalité et 2 jours de télétravail/semaine ⚖️
- Se former continuellement grâce à la plateforme qui a été développée par nous et pour vous : EPSA Campus 💡
- Se retrouver lors de nos évènements annuels : kick off day, séminaire ⛵
- Profiter d'une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits deux fois par semaine 🍇
- Partager un moment convivial lors de nos apéros/petits déjeuners des succès chaque mois 🥂
- Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif 🤝
Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l'entreprise de demain sera responsable. Aujourd'hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.
La diversité et l'inclusion est au coeur de la stratégie d'entreprise, et EPSA s'engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu'importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au coeur de ses enjeux le respect et la promotion de l'épanouissement et l'accomplissement de chacun.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-sélection des candidatures
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Entretien téléphonique ou visio
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Entretiens avec les managers
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Éventuels tests ou mises en situation
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Proposition et onboarding
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EPSA en images
Publiée le 04/06/2026 - Réf : REF795F