Les missions du poste
Le CH MARCHANT à Toulouse recrute un(e)Responsable CVC/GTC au sein de la Direction du Patrimoine et de la Logistique.
Placé sous l'autorité du responsable Maintenance, Exploitation & incendie le responsable maintenance CVC pilote l'organisation de la maintenance, du maintien en exploitation des installations thermiques et climatiques du CH MARCHANT
Il garantit la conformité réglementaire, la continuité d'exploitation des installations.
Organisation du service
Le responsable assure le pilotage, la coordination de l'activité de maintenance et les contrats de maintenance des prestataires sur le site principal du Ch Gérard Marchant ainsi que les 36 structures extrahospitalières réparties en Haute-Garonne.
Missions principales
Organiser et coordonner l'activité sous traitée
Assurer un soutien technique lors des interventions de maintenance préventive et corrective.
Assurer la planification, le suivi et le contrôle du prestataire assurant les opérations de maintenance et de dépannages des installations intra et extra hospitalière:
Des installations de production et de distribution d'air chaud ou froid
Des installations de production d'eau de chauffage et d'eau glacée y compris systèmes de traitement d'air
Des chambres froides positives et négatives (cuisine)
· Assurer l'exploitation de la G.T.C. de l'hôpital (intra et extra)
· Définir et proposer les travaux d'investissement et de gros entretien à réaliser pour le maintien en bon état de fonctionnement:
o Des installations CVC du CH Gérard Marchant. A ce titre, il réalise le chiffrage des travaux et assure le suivi dans son domaine de compétence.
· Participer et proposer des actions et travaux répondant à la politique de réduction des consommations énergétiques dans le domaine CVC
· Assurer le suivi du carnet sanitaire et la mise en place des mesures correctives pour assurer la qualité de l'eau (absence de légionnelles)
· Assurer une fonction d'expert référent dans le domaine CVC et GTC auprès des chefs de projets travaux dans l'analyse des dossiers d'études de conception et suivi des travaux.
Le profil recherché
Modalités de recrutement:
· Grade: TSH
· Mutation, détachement, contrat renouvelable.
· Reprise d'ancienneté réalisée.
· Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière.
· Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.
· CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.
· Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale).
· Congés annuels : 25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 & 19 jours selon la catégorie professionnelle).
· Dispositif d'accompagnement personnalisé à l'installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville).
https://www.ch-marchant.fr/web/Gerard_Marchant/214-travailler-au-chgm.php
Bienvenue chez Service Public
Une priorité, la formation tout au long de la vie
L'établissement soutient une forte dynamique en faveur de la formation de ses agents titulaires comme contractuels.
La formation continue est une garantie de l'évolution des pratiques professionnelles et de l'enrichissement de ces dernières. Elle est à la fois un droit et un devoir pour chaque agent.
Le CH Gérard Marchant encourage la dynamique collective qui en découle, en organisant des temps dédiés aux échanges de pratiques et à la transmission de savoirs.
Il reconnait et valorise les compétences de ses professionnels en interne avec plus de 30 formateurs parmi les membres de son personnel.
Le Centre Hospitalier Gérard Marchant a rejoint en 2017, le groupement hospitalier de territoire (GHT) Haute-Garonne et Tarn Ouest sous la condition que soit créée une communauté psychiatrique de territoire (CPT), dédiée à la filière psychiatrique.
Publiée le 04/06/2026 - Réf : 2026-2299980
