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Chargé d'Affaires CVC H/F Groupe Gestal

  • Toulouse - 31
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Manufacturière
  • Industrie Aéronautique • Aérospatial
  • Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste

Votre rôle Vous rejoignez une activité CVC en plein développement et prenez en charge le pilotage global de vos affaires, de l'identification du besoin client jusqu'à la réception des travaux.

À la fois référent commercial, technique, financier et managérial, vous développez votre portefeuille, garantissez la performance et la rentabilité de vos projets et assurez le management d'une équipe d'environ 10 collaborateurs.

Concrètement, vos responsabilités s'articulent autour de trois axes : Développement commercial / Pilotage des affaires / Management & terrain

Développement commercial - Développez et fidélisez votre portefeuille clients et identifiez de nouvelles opportunités.

- Analysez les besoins clients et proposez les solutions techniques CVC adaptées.

- Réalisez les chiffrages, établissez les devis et accompagnez vos clients dans leurs projets.

- Entretenez une relation de proximité avec vos clients et veillez à leur satisfaction tout au long des affaires.

Pilotage des affaires - Pilotez vos affaires dans leur globalité : budget, achats, planning, ressources, suivi contractuel et facturation.

- Garantissez la rentabilité de vos affaires et assurez le suivi des indicateurs associés.

- Préparez et organisez les interventions en anticipant les moyens humains, matériels et techniques nécessaires.

- Coordonnez le bureau d'études ainsi que les fournisseurs, prestataires et sous-traitants.

- Suivez l'avancement, la qualité et la conformité des travaux jusqu'à leur réception.

- Garantissez le respect des engagements en matière de coûts, délais, qualité et sécurité.

Management & terrain - Managez et accompagnez une équipe d'environ 10 collaborateurs : techniciens, monteurs et intervenants terrain.

- Organisez l'activité, définissez les priorités et accompagnez vos équipes dans la réalisation des chantiers.

- Assurez une présence régulière sur le terrain, auprès de vos équipes et de vos clients.

- Participez aux réunions de chantier et anticipez les éventuelles difficultés techniques ou organisationnelles.

- Veillez à l'application des règles QHSE et réalisez les actions de prévention nécessaires sur vos chantiers.

- Accompagnez la montée en compétences de vos collaborateurs et contribuez à la dynamique collective de l'équipe.

Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrez une activité en développement, avec l'opportunité de participer directement à sa croissance sur le secteur toulousain.

Vous prenez en charge un périmètre complet : des clients, des affaires et une équipe, avec une réelle autonomie dans leur pilotage.

Un poste destiné à un professionnel du CVC qui souhaite être acteur du développement de son activité, et pas uniquement gestionnaire de ses chantiers

Ce que nous proposons - Rémunération : de 47K€ à 50K€

- Prime sur objectif

- Intéressement

- Véhicule de service

- Tickets restaurants

- CSE

Le profil recherché

Nous recherchons avant tout une personne disposant d'une réelle expertise en CVC et capable de piloter ses affaires avec autonomie.

Vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que Chargé d'Affaires CVC, Responsable d'Affaires ou sur une fonction équivalente.

Vous maîtrisez les environnements chauffage, ventilation et climatisation, aussi bien dans leur dimension technique que dans le pilotage de travaux.

Vous êtes à l'aise avec :

- le chiffrage et le suivi financier d'affaires ;

- la préparation et le pilotage de chantiers ;

- le management d'équipes techniques ;

- la gestion des fournisseurs et sous-traitants ;

- la relation et la négociation clients.

Au-delà de votre expertise technique, nous recherchons un profil terrain, autonome et organisé, capable de prendre des décisions, d'anticiper les difficultés et de fédérer ses équipes.



Ref: ordxzqtffp

Les avantages

  • Accord de participation au résultat
  • Prévoyance 100% prise en charge par l'employeur
  • Comité social et économique d'entreprise
  • Indemnités transport

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Présélection avec notre chargée de recrutement

  • Entretien avec le manager

  • Décision fondée sur l'adéquation avec les compétences attendues

  • Traçabilité pour garantir la transparence et l'équité du processus.

  • Communication des résultats à tous les candidats

Publiée le 04/09/2026 - Réf : ordxzqtffp

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