Les missions du poste
Vous intervenez sur le nettoyage intérieur et extérieur des véhicules clients de la concession, ainsi que les véhicules neufs et d'occasion en vue de leur mise en vente.
Votre rôle au quotidien :
. Vous nettoyez l'extérieur des véhicules (carrosserie, roues, jantes, vitres, phares etc..),
· Vous nettoyez l'habitacle du véhicule (sièges, intérieur des portières, tableau de bord, sol et tapis),
· Vous utilisez le nettoyeur à haute pression,
· Vous utilisez des produits et des techniques de nettoyage adaptés à chaque partie du véhicule nettoyé.
Les conditions :
- Poste à pourvoir en CDI dès que possible
- du Lundi au Vendredi
- 39 heures hebdomadaires
La rémunération :
Partie fixe brute de 2 157,66 euros
+
Partie variable : primes mensuelles sur objectifs
Les avantages :
-Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50%
-Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base
-Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules pour vous et votre famille
-Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations
Le process de recrutement :
-Vous serez contacté(e) par le Responsable de la concession pour un premier échange téléphonique.
-Si celui-ci est positif, vous le rencontrerez, en entretien physique.
-Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !
Le profil recherché
Si vous nous lisez encore, c'est plutôt bon signe !
De plus :
- Vous avez le sens du travail bien fait,
- Vous êtes méticuleux(se) et vous avez à coeur de répondre aux exigences des clients.
- Vous êtes familier(e) avec les différentes techniques de nettoyage.
Vous possédez idéalement un première expérience sur un poste similaire.
Nous nous ferons un plaisir d'étudier et répondre à votre candidature.
Si vous voulez en savoir plus, consultez notre site carrière ICI
Les avantages
- Titres restaurants : valeur unitaire 8€, prise en charge à 50%
- Mutuelle d'entreprise : prise en charge à 60% sur le socle de base
- Remises sur l'achat et l'entretien de votre véhicule
- Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec le Service RH et/ou le Manager
-
Entretien physique avec le service RH, le Manager et/ou la Direction
-
Validation du profil (ou non) par téléphone
-
GROUPE LEGRAND en images
Publiée le 04/06/2026 - Réf : 42306faf-8387-4ffa-8015-fbd8af2b6456
