Gestionnaire des Ressources Humaines H/F

Agap2

agap2, groupe européen d'ingénierie et de conseil opérationnel, recrute un(e) Gestionnaire RH pour renforcer son équipe en Île-de-France.

Vos missions : Rattaché(e) au service RH, vous interviendrez sur l'ensemble des sujets liés à la gestion du personnel :

- Accueil des collaborateurs
- Gestion des déclarations légales et sociales (DPAE, mutuelle, prévoyance...)
- Suivi des visites médicales
- Préparation des soldes de tout compte
- Saisie et vérification des éléments variables de paie
- Organisation des déplacements professionnels
- Gestion administrative quotidienne

Pourquoi nous rejoindre ?

- Un environnement dynamique et stimulant
- Une montée en compétences rapide sur des sujets variés
- Une culture d'entreprise à taille humaine, avec un esprit start-up

Profil recherché :

- Formation Bac +2/3 en Ressources Humaines ou équivalent
- Première expérience en gestion du personnel appréciée
- Sens du service, rigueur, organisation et aisance relationnelle
- Maîtrise des outils informatiques

Groupe international d'ingénierie et de conseil technologique, agap2 accompagne depuis 2005 les acteurs industriels dans leurs grands défis techniques et humains. Présent dans 10 pays à travers 38 agences, le groupe réunit plus de 3 000 spécialistes impliques dans la conception, le pilotage et la sécurisation de projets complexes au coeur des transformations énergétiques, numériques et environnementales.

agap2 intervient sur l'ensemble du cycle de vie des projets, en plaçant l'excellence opérationnelle, l'innovation et l'engagement humain au centre de sa démarche. Fidèle a sa philosophie, le groupe oeuvre chaque jour pour une ingénierie durable, responsable et tournée vers les enjeux de demain.

MAIS DEVENIR AGAPIENS c'est quoi ?

- Intégrer une communauté de 3 000 experts et unprogramme de mentoring pour favoriser le partage d'expérience, le conseil et la progression individuelle.
- Pouvoir explorer si vous le souhaitez différents secteurs d'activités à travers nos 2000 projets réalisés chaque année
- Évoluer dans un environnement qui valorise la progression et la montée en compétences, grâce à un accompagnement continu, des formations ciblées et des parcours de carrière personnalisés.
- Bénéficier d'un management de proximité grâce à des équipes à taille humaine, des événements réguliers et une application interne favorisant les échanges et le lien.
- S'inscrire dans une entreprise engagée, qui conjugue exigence technique, proximité terrain et responsabilité sociétale à travers ses initiatives (diversité, égalité, inclusion...).