Responsable de Cabinet de Recrutement H/F Solution Profil Super recruteur

Vous rêvez de construire quelque chose de grand, avec les ressources d'un groupe établi ? Nous développons un cabinet de recrutement adossé à un groupe conseil de 300+ collaborateurs et plusieurs milliers de clients. Vous n'arrivez pas dans une structure figée ,vous en écrivez les prochains chapitres.

Vos missions:
1. Gestion et développement de son propre business

• Construire, piloter et développer un portefeuille clients : prospection, rendez-vous, négociation, fidélisation
• Identifier les besoins, cadrer les missions et assurer la qualité des recrutements
• Sourcer, évaluer et présenter des candidats en adéquation avec les attentes clients
• Garantir une expérience client et candidat exemplaire

2. Développement du cabinet

• Recruter, encadrer, accompagner et faire monter en compétences les consultants du pôle
• Structurer et développer plusieurs divisions métiers (IT, finance, fonctions support, etc.)
• Mettre en place les process, outils et bonnes pratiques pour garantir qualité, efficacité et performance
• Suivre les indicateurs clés (CA, marge, taux de transformation, délais...) et piloter les plans d'amélioration
• Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale

3. Développement commercial interne

Le groupe bénéficie de divers clients grâce à la diversité de ses activités

• Travailler en étroite collaboration avec les consultants et les associés du groupe pour identifier des besoins recrutement
• Transformer les opportunités internes en missions concrètes
• Représenter le cabinet auprès des clients, partenaires, réseaux professionnels et lors d'événements

4. Amélioration continue & innovation

• Proposer et déployer de nouveaux outils, logiciels et solutions innovantes (dont IA)
• Assurer une veille marché : tendances métiers, pratiques de recrutement, concurrence, opportunités de croissance
• Contribuer à la modernisation et à la différenciation de l'offre recrutement