Les missions du poste
Notre client, maison emblématique du secteur du luxe, recherche dans le cadre d'une mission de transition un(e) Gestionnaire de Paie & Administration du Personnel H/F en intérim.
Rattaché(e) au Payroll Manager, vous intervenez en renfort de l'équipe paie et RH sur un périmètre France, dans un environnement international et en interaction avec les équipes internes.
1) Intégration des collaborateurs:
Accompagnement des collaborateurs, notamment internationaux (titre de séjour, sécurité sociale)
Création des dossiers collaborateurs dans le SIRH groupe
2) Administration du personnel
Rédaction des contrats de travail, avenants, conventions de stage et lettres de mission
Gestion des formalités d'embauche (DPAE, registre du personnel, visites médicales, mutuelle...)
Suivi des alternants et relations OPCO
Réponse aux demandes quotidiennes des salariés sur les sujets administratifs
Mise à jour des tableaux de bord RH et gestion documentaire (classement, archivage)
Suivi des avantages salariés
3) Paie (semi-externalisée) et SIRH
- Création et mise à jour des dossiers dans le SIRH et interface avec ADP
- Saisie et contrôle des éléments variables de paie (absences, primes, commissions...)
- Vérification des bulletins de paie et analyse des écarts
- Suivi des dossiers de prévoyance et des remboursements IJSS
- Gestion des titres-restaurant
- Préparation des soldes de tout compte
4) Projets
- Mise à jour continue des procédures RH (employee handbook)
- Participation à l'amélioration des processus paie et administration du personnel
Le profil recherché
- Expérience confirmée en paie et administration du personnel
- Maîtrise d'Excel et du Pack Office
- Bonne connaissance des SIRH et gestion des bases de données RH
- Rigueur, sens de l'organisation et capacité d'analyse
- Excellent relationnel et sens du service
- Proactivité et capacité à évoluer dans un environnement dynamique
- Anglais professionnel (niveau intermédiaire idéalement)
L'entreprise
ReySearch, Cabinet de recrutement consacré aux professionnels des RH, de la PAIE et des SIRH.
Notre mission est de réussir l'adéquation humain/projet tant du point de vue de l'employeur que de celui du candidat.
Infos complémentaires
Rémunération 40/45K€ sur 12 mois
Statut cadre au forfait (214 jours)
Publiée le 04/06/2026 - Réf : 4116435/29060980 RS2026-205
