Les missions du poste
Vos principales missions
1. Travaux de rapprochements et contrôles comptables
- Réaliser les rapprochements bancaires et assurer le suivi des écarts identifiés ;
- Participer aux travaux de cadrage entre les données de gestion et la comptabilité ;
- Contrôler la cohérence et la fiabilité des informations comptables ;
- Contribuer à l'identification et à l'analyse des anomalies éventuelles.
2. Participation aux opérations comptables
- Participer à la saisie des opérations diverses écritures (ODE) ;
- Contribuer aux travaux de clôture comptable mensuelle, trimestrielle et annuelle ;
- Participer au suivi et à l'analyse des comptes bilantiels, notamment des partenaires ;
- Aider à la justification et à la régularisation des comptes.
3. Analyse et amélioration des processus
- Participer à l'amélioration des outils de suivi et des contrôles ;
- Contribuer à la documentation des procédures comptables ;
- Réaliser des analyses et tableaux de suivi à destination de l'équipe.
Le profil recherché
Vous préparez une formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 en comptabilité, finance, gestion, audit ou dans un domaine équivalent.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre fiabilité,
- Votre esprit d'analyse et votre capacité à traiter des données avec précision,
- Votre curiosité et votre envie d'apprendre,
- Votre capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs,
- Votre aisance relationnelle et votre capacité d'adaptation.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, et portez un intérêt particulier aux métiers de la comptabilité et de l'assurance.
Une première connaissance des mécanismes comptables ainsi que des travaux de clôture comptable serait appréciée.
Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Processus incluant un entretien avec un opérationnel et un membre RH
-
Selon les postes, un entretien avec une personne de l'équipe ou d'une équipe transverse
-
Test de personnalité possible selon le poste
-
Onboarding digitalisé
-
MGEN en images
Publiée le 04/06/2026 - Réf : 2026-5538