Juriste Droit Social - Alternance H/F Top Chrono

Description de l'offre d'emploi

Rejoignez notre transformation !

TopChrono, leader historique de la livraison express et du dernier kilomètre, entre dans une nouvelle ère ! Face aux mutations du secteur (explosion du e-commerce, ubérisation, nouvelles technologies), nous avons entrepris un vaste chantier de transformation, adoptant une dynamique startup pour réinventer nos solutions, activités et stratégies.

Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine évolution et contribuer activement à son succès ? Ce poste est pour vous !

Ce que nous vous offrons

• Un environnement stimulant : une dynamique startup au sein d'un groupe établi (CA de 70M€, 500 collaborateurs).

• Des opportunités d'évolution et de formation : développez vos compétences et faites avancer votre carrière.

• Avantages sociaux : télétravail hybride, tickets restaurant, mutuelle performante, primes d'intéressement.

• Une équipe conviviale et innovante, engagée à relever les défis d'un secteur en mutation.

Votre rôle : fidéliser, engager et maximiser l'impact !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes possédant une RQTH en cours de validité.

Rattaché(e) au Service Juridique, vous participerez activement à la gestion des dossiers en droit social.

Vos principales missions seront :

Assistance juridique quotidienne : conseil aux équipes RH et opérationnelles sur l'application du droit du travail et de la convention collective ;

Rédaction d'actes juridiques : contrats de travail, avenants, courriers disciplinaires, ruptures conventionnelles, etc. ;

Veille juridique et réglementaire : suivi des évolutions législatives, rédaction de notes et synthèses à destination du service RH et des managers ;

Participation à la gestion des relations collectives : préparation des réunions avec les représentants du personnel, mise à jour de la BDESE, suivi des élections professionnelles etc. ;

Contribution à des projets transverses : mise à jour du règlement intérieur, harmonisation des pratiques RH, accompagnement du déploiement d'outils RH, négociations d'accords collectifs etc.

Profil recherché

· Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 Droit Social / Droit social et relations collectives ;

· Bonnes connaissances du droit du travail individuel et collectif ;

· Esprit d'analyse, rigueur, sens du détail et qualités rédactionnelles ;

· Esprit d'équipe, proactivité et aisance relationnelle ;

· Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)

· Une première expérience en entreprise ou en cabinet d'avocats dans le domaine social serait un plus.