Les missions du poste
Notre client situé à DREUX est une entreprise de premier plan spécialisée dans l'industrie pharmaceutique, offrant un environnement stimulant et riche d'opportunités pour ceux qui souhaitent développer leurs compétences et leur carrière.
Comment accéder facilement au lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
Quelles perspectives captivantes vous réserve le poste de Assistant paie (F/H) ?
Vous serez responsable de la gestion efficace des processus liés à l'administration du personnel, en garantissant l'exactitude et la ponctualité des données traitées
- Saisir et mettre à jour les données collaborateurs, tout en préparant et vérifiant les dossiers administratifs nécessaires
- Gérer les arrêts de travail et les soldes de tout compte, tout en assurant le suivi avec les organismes concernés
- Offrir un soutien dans le traitement des demandes collaborateurs et participer aux contrôles et tâches de préparation de la paie
Voilà ce que notre client vous propose :
- Contrat: Intérim
- Durée: 4/mois possibilité de renouvellement
- Salaire: à partir de 35000 euros/mois
- Télétravail partiel possible ( 2 jours)
Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Le profil recherché
- Maîtrise des outils bureautiques tels qu'Excel et SIRH
- Connaissance approfondie des processus de paie et administration du personnel
- Capacité à gérer des informations complexes et sensibles avec discrétion
- Diplôme Bac +2 en Ressources Humaines, Gestion des Entreprises, ou équivalent requis
Processus de recrutement
Nous savons que la recherche d'emploi peut être stressante. C'est pourquoi, en postulant dès maintenant, vous pouvez être sûr(e) que notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s vous guidera à travers chaque étape du processus de recrutement de manière chaleureuse et efficace.
L'entreprise
Dans l'industrie, découvrez des opportunités de carrière avec notre expertise en recrutement.
Publiée le 04/06/2026 - Réf : 001-EDX-0019216_01C