Enseignant Spécialisé H/F

Ctre Depart. pour Deficients Sensoriels

Vous venez d'obtenir le CAPEJS ?
Vous cherchez un stage pour votre M2 avec une perspective d'embauche à l'issue de votre formation ?
Le Centre Départemental pour Déficients Sensoriels de Rodez, établissement public médico-social relevant de la
Fonction publique hospitalière, recrute un(e) Enseignant spécialisé CAPEJS H/F.
Vous accompagnez des enfants et jeunes dans leur parcours scolaire, en lien avec leur projet personnalisé. Votre rôle
consiste à :
- proposer un enseignement adapté aux besoins de chaque jeune ;
- soutenir leur scolarisation en unité d'enseignement, en inclusion ou en SESSAD ;
- adapter les supports, les outils et les démarches pédagogiques ;
- travailler avec les enseignants des établissements scolaires d'inclusion ;
- contribuer aux projets personnalisés d'accompagnement ;
- participer aux réunions d'équipe, aux équipes de suivi de scolarisation et aux échanges avec les familles ;
- apporter votre expertise sur les adaptations nécessaires à la réussite scolaire des élèves.
Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, avec les professionnels éducatifs, pédagogiques,
paramédicaux, psychologiques et les partenaires de l'Éducation nationale.
Nous recherchons une personne :
- titulaire ou future titulaire du CAPEJS ;
- issue d'un parcours type master PIHA2 / enseignement et handicap ;
- curieuse, engagée, capable d'observer, d'ajuster et de coopérer.
Une première expérience en milieu ordinaire, spécialisé ou en stage est appréciée, mais nous sommes aussi ouverts aux
jeunes diplômés et aux étudiants recherchant un terrain de stage de M2.
Pourquoi rejoindre le CDDS ? N'hésitez pas à regarder nos actualités sur notre page Linkedin !
http://****/company/cdds-centre-departemental-pour-deficients-sensoriels/
Parce que vous y trouverez :
- un cadre de travail à taille humaine ;
- une équipe habituée à accompagner les jeunes professionnels ;
- des missions variées entre enseignement, inclusion, partenariat et projet individualisé ;
- une vraie place donnée à l'expertise pédagogique des enseignants CAPEJS (SAP/SPP) ;
- une structure moderne, équipée, tournée vers l'innovation et la coopération, à travers les associations, réseaux
nationaux et internationaux.
Contrat : CDI temps complet annualisé, sur la grille de rémunération de professeur CAPEJS
Prise de poste : rentrée scolaire 26/27
Candidature : Envoyer CV et lettre de motivation à Monsieur le Directeur, par mail
Renseignements RH : Mme Brigitte CLAVEL - Service RH
Date limite de candidature : 31 juillet 2026