Détail du poste
Définition du poste :
Sous la responsabilité de la Directrice de l'ALP / ALSH :
- Gestion restauration scolaire
- Entretien des locaux et matériel du centre de loisirs
- Renforts exceptionnels : Missions d'ATSEM, animation
Sous la responsabilité du responsable des services techniques :
- Entretien des bâtiments
L'agent aura pour missions principales :
La restauration scolaire
- Préparation des repas et des tables
- Organisation et gestion du service
- Gestion de l'entretien des locaux
L'entretien des locaux des bâtiments municipaux
- Nettoyage et désinfection de l'ensemble des locaux
- Contrôle et approvisionnement en produits.
- Gestion de la buanderie
L'agent aura pour missions secondaires :
Le renfort au service de l'ALP
- Préparer les temps d'accueil
- Accueillir, accompagner et animer les temps d'activités périscolaires, pause méridienne et extrascolaires
- Appliquer les consignes dans le cadre d'un projet pédagogique
- Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants ainsi qu'à leur bien être
- Repérer les dysfonctionnements et les signale au directeur
- Gérer les relations avec les parents
Le renfort à l'école, en classe
- Remplacement des ATSEM en cas d'absence
Le profil recherché
Compétences: Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer, assembler des plats simples,Préparer des plats culinaires,Connaître les besoins des enfants ,Connaître les techniques d'entretien des locaux,Connaître les règles de la restauration scolaire
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 04/06/2026 - Réf : 209FLNZ
