Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Intermarche - Comptable H/F Groupement Mousquetaires

  • Saint-Pair-sur-Mer - 50
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer activement à la performance d'un point de vente ? Nous recherchons un(e) professionnel(le) alliant rigueur comptable et maîtrise de la gestion du fichier articles.

Dans le respect des politiques du point de vente, de la législation en vigueur et des procédures internes, vous garantissez la fiabilité des documents comptables et financiers, et assurez la gestion rigoureuse du fichier articles.

Vous aurez notamment pour missions :

  1. COMPTABILITE ET FINANCE:
  • Établir et garantir l'exactitude de l'ensemble des écritures comptables;
  • Établir et garantir l'exactitude de toutes les déclarations, notamment fiscales (hors liasse fiscale);
  • Contrôler l'ensemble des versements et règlements effectués par le PDV (factures, impôts...) dans les délais impartis;
  • Établir dans les délais les tableaux de bord, états de marge en garantissant leur fiabilité;
  • Centraliser l'ensemble des litiges clients, fournisseurs, prestataires et administrations ; en informer la direction et en assurer le suivi administratif.
  • Assurer le suivi du plan de trésorerie du point de vente;

2. GESTION DU FICHIER ARTICLES:

  • Traiter les téléchargements des documents permettant la création et la mise à jour du fichier articles (catalogues permanents, cadenciers MEA, mises à jour tarifaires...).
  • Intégrer les nouveaux articles fournisseurs référencés : libellé, prix d'achat et de vente, code EAN13, conditionnement, fournisseur.
  • Effectuer les contrôles périodiques entre les données de l'amont et celles du point de vente (prix de vente, nomenclature, conditionnement) et remettre à jour le fichier.
  • Effectuer toutes les corrections nécessaires pour disposer d'un fichier articles opérationnel et assurer son envoi aux caisses.
  • Créer, modifier et supprimer les articles du fichier selon les consignes de la direction.
  • Traiter l'ensemble des erreurs et anomalies remontées du secteur caisse-accueil ou des rayons (mauvais prix, articles ne passant pas en caisse, anomalies e-commerce...).
  • S'assurer de la cohérence des prix entre les articles fonds de rayon et les articles promotions en fin d'opérations commerciales.
  • Contrôler la non-présence d'articles en dessous du seuil de revente à perte (SRP) et corriger selon décision de la direction.
  • Vérifier la cohérence poids/volume et des libellés produits pour l'ensemble des articles.
  • Appliquer la procédure pour les produits concernés par un retrait-rappel.

Le profil recherché

Chez Intermarché et Netto, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ?

De formation minimum Bac +2 à Bac +3 en comptabilité, vous présentez une expérience de 3 ans minimum en qualité de comptable, de préférence dans la grande distribution ou en entreprise.

  • Expérience en comptabilité en grande distribution souhaitée.
  • Bonne connaissance des outils de gestion du fichier articles (logiciels de caisse, ERP grande distribution).
  • Capacité à gérer simultanément plusieurs missions et à respecter des délais stricts.
  • Sens du travail en équipe, réactivité et discrétion.

Vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité, votre organisation, votre rigueur et votre autonomie. Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse. Vous maitrisez les techniques comptables et vous savez mettre à jour vos connaissances. Vous êtes à l'aise avec les différents outils informatiques.

Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats.

Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.

Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

La carte

71 D911

50380 Saint-Pair-sur-Mer

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Publiée le 03/06/2026 - Réf : REF51523B

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