CBRE GWS FRANCE emploi
CBRE GWS FRANCE recrutement

Technicien Data Center H/F CBRE GWS FRANCE

  • Clichy - 92
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Bac +2
  • Immobilier
  • Exp. 2 ans
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Habilitation électrique B1V
  • Habilitation électrique B2V
  • Habilitation électrique BR
  • Habilitation électrique HC
  • Habilitation électrique BC
  • Habilitation électrique H
  • Habilitation électrique B

Les missions du poste

Rattaché(e) au Responsable de Contrat, vous effectuez la supervision et le contrôle des actions de maintenance préventive, corrective et curative sur l'ensemble des bâtiments du site.

Vous accompagnez les entreprises extérieures et gérez l'intégralité d'administratif des installations.

Vous rédigez, respectez et revoyez si nécessaire les modes opératoires.


Missions - principale(s), transverse(s), ponctuelle(s) :

  • Effectuer des contrôles permanents des équipements (rondes) et les documenter via les outils du client
  • Suivre la partie administrative avant et après les opérations de maintenance
  • Gérer avant et pendant les opérations de maintenance les sous-traitants avec les procédures de sécurité du client (RAMS - Risk Assessment Method Statement / DRA - Dynamic Risk Assessment)
  • Gérer et suivreles interventions des sous-traitants techniques sur le terrain
  • Apporter un appui technique aux équipes locales
  • Etablir un diagnostic en cas de panne, détecter son origine puis intervenir en conséquence
  • Mettre à jour les différents tableauxde suivis (BT sous GMAO...), relevés de compteurs
  • Veiller au bon fonctionnement des différents équipements liés à la sécuritédu site
  • Mise à jour des informations dans tous les outils informatiques avant et après les interventions : principalement GMAO et Service Now (Ticketing)
  • Utiliser les outils clientsmis à disposition (tablettes par exemple)
  • Rédiger, respecter et revoir si besoin les modes opératoires, avec la validation du Client
  • Participer aux exercices de simulations de panne avec les autres membres de l'équipe opérationnelles
  • Prendre des dispositions pour identifier et éliminer ou maitriser les dangers et les risques liés au travail et à l1environnement et les communiquer au Client le caséchéant
  • Connaître et appliquer les procédures internesBonnes Pratiques
  • Répondre aux tickets clients en dehors des heures ouvrées dans les délais impartis et les résoudre dans la mesure de vos capacités et suivant les procédures SOP validées avec le Client
  • Manipulation des équipements électriques et CVC (1er niveau d'intervention en cas d'incident - tous incidents compris - infrastructure & Hands & Eyes) suivant les procédures établies
  • Procéder aux remplacements d'éclairage lorsqu'il est nécessaire
  • Être force de proposition dans le but d'optimiser la sécurité du site(proposer, participer et réaliser des actions d'amélioration continue)
  • Réaliser diverses tâches de manutention (déménagement de petits mobiliers, stock...)
  • Assurer le remplacement d'autres techniciens en cas d'absence
  • Suivre les consignes et les procédures en application avec les documents de Bonnes Pratiques
  • Promouvoir la communication entre les membres de l'organisation

Le profil recherché

asVous êtes titulaire d'un diplôme type CAP, Bac Pro ou BTS (électrotechnique et CVC par exemple) et disposé d'une première expérience réussie en maintenance du bâtiment.

Vos compétences :

  • Maitrise des connaissances techniques en froid industriel et commercial ;
  • Habilitation électrique HT, BT (BR, BC, HC, B2V, B1V) à minima ;
  • Connaissance de la GMAO (gestion de la maintenance assistée par ordinateur) ;
  • Capable de travailler en équipe ;
  • Autonomie ;
  • Rigueur.

Les avantages

  • Mutuelle avantageuse gratuite pour le reste de la famille
  • RTT
  • Travailler dans un contexte international
  • CET
  • Participation
  • Accord télétravail/droit à la déconnexion
  • Catalogue de formation vous permettant de développer vos compétences
  • Mobilité interne
  • Une politique tournée vers la sécurité de nos employés
  • Plusieurs entretiens obligatoires employés/managers dans l’année
  • Politique de rémunération attractive

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Postulez en ligne sur l’une de nos nombreuses annonces.

  • Etude de votre profil selon les opportunités et entretien téléphonique.

  • Entretien avec un recruteur puis avec un opérationnel (en face à face ou en visio).

  • Finalisation du recrutement par l’envoi d’une promesse d’embauche.

Publiée le 03/06/2026 - Réf : 4115950/29058666 TM/91M

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