Chauffeur SPL H/F

Wakup Interim

  • Le Rheu - 35
  • Intérim
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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Les compétences pour ce job

  • Permis C1 - Poids lourd < 7,5 T
  • Permis CE - Poids lourd et remorque
  • FIMO FCO
  • Carte de conducteur

Détail du poste

Les missions du poste
Nous recherchons pour notre client basé sur Le Rheu, Un/e Conducteur/rice SPL h/f sur l'activité CARREFOUR.

Pour une mission à pourvoir de suite, vous serez en charge de :
- Livrer entre 3 et 7 clients par jour et la conduite d'un PL frigorifique
- Utilisation du hayon et d'un transpalette électrique pour décharger la marchandise
- Mise à quai
- Autonomie sur les tournées

- Connaissance TRAVIS

Horaire du matin (départ 2h)ou aprés midi (départ 13h), du lundi au vendredi + 1 samedi sur 2 travaillé.
Salaire : 12.31€ /heures travaillées selon les contrats +frais de route+10%IFM+10%ICP+CET 5%

Le profil recherché
Vous avez le sens des responsabilités et appréciez le travail bien fait.

- Permis CE, carte conducteur et FIMO/FCO à jour
- Expérience confirmée en conduite SPL, idéalement en distribution
- Maîtrise du hayon et du transpalette électrique
- Bonne connaissance de la réglementation transport et sécurité
- Autonomie, rigueur et ponctualité dans les tournéesn

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Permis: C1 - Poids lourd < 7,5 T exigé,EC - Poids lourd + remorque exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

Publiée le 03/06/2026 - Réf : 209DRHG

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