Les missions du poste
L'Udaf du Calvados recherche un coordinateur de projet dans le cadre d'une expérimentation.
L'action est destinée aux bénéficiaires sous mesure de protection accompagnés par un mandataire de l'udaf du Calvados, en âge de travailler et rencontrant des difficultés d'insertion, en raison d'un cumul de freins périphériques (mobilité, formation, santé, savoir-être, illettrisme numérique.).
Le coordinateur interviendra au sein de l'équipe composée d'un travailleur social et d'un conseiller en insertion professionnel, sous la responsabilité du Chef de service.
Le coordonnateur a pour mission d'assurer la coordination opérationnelle, qualitative et
partenariale du projet « REGAIN » et de garantir la cohérence entre les accompagnements
sociaux, professionnels et juridiques.
Il assure les sessions d'information et d'interconnaissance auprès des partenaires locaux.
Enfin, il a pour mission d'évaluer l'impact de l'expérimentation, et de travailler à sa
pérennisation (recherche de financement, partenariat, etc.).
Les compétences professionnelles requises pour ces missions sont les suivantes :
- Expertise dans le domaine de la gestion de projet et maîtrise de la méthodologie de
projet ;
- Maîtrise de la méthodologie d'évaluation / étude d'impact très appréciée ;
- Capacité à la recherche de financement ;
- Maîtrise du droit de la protection juridique des majeurs ;
- Capacité à coordonner une équipe ;
- Connaissance des acteurs locaux et de la politique de l'insertion professionnelle ;
- Capacité à rendre compte de ses actions et analyses par des bilans intermédiaires et
annuels auprès des financeurs ;
- Capacités rédactionnelles ;
- Maîtrise des techniques d'animation participative de groupes ;
- Bonne connaissance des outils informatiques et de communication et utilisation
d'Outils Collaboratifs ;
- Aisance relationnelle, sens du travail en équipe et du travail partenarial ;
- Créativité et capacité avérée à accompagner les professionnels et à les fédérer autour
d'un projet ;
- Dynamisme et prise d'initiatives attendus (autonomie dans la réalisation des
missions) ;
- Ambition d'innovation et de développement ;
Une expérience dans le domaine de la protection juridique des majeurs serait appréciée.
Le profil recherché
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Bienvenue chez Union Depart Assoc Familiales
Publiée le 03/06/2026 - Réf : 209DXQF
