Les missions du poste
💼 Ce que vous ferez :
- Piloter l'industrialisation de nouvelles pièces aéronautiques, de l'analyse du besoin à la mise en production
- Analyser les données techniques et définir les stratégies industrielles associées
- Évaluer la fabricabilité des pièces au regard des moyens existants
- Étudier la faisabilité interne et identifier les besoins en nouveaux équipements ou procédés
- Proposer des solutions techniques en cas d'écarts (process, outillages, investissements)
- Définir et optimiser les gammes et procédés de fabrication
- Garantir la performance industrielle : qualité, coûts et délais
- Réaliser les chiffrages industriels (coûts de production, investissements, temps de cycle)
- Contribuer aux décisions make or buy et aux arbitrages techniques
- Assurer l'interface avec les équipes internes (BE, méthodes, production, qualité) et les parties prenantes externes
Le profil recherché
👩💻🧑💻 Qui êtes-vous ?
Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent en mécanique, industrialisation ou domaine connexe, vous justifiez d'une expérience significative en environnement industriel aéronautique.
L'anglais n'a pas de secret pour vous.
🎯 Processus de recrutement :
Chez nous, le processus de recrutement se fait en 3 temps :
- Dans un premier temps vous rencontrerez Emma de notre équipe de Talent Acquisition, en charge des recrutements sur l'agence de Bordeaux. L'idée de cette première rencontre est de faire connaissance : Comprendre votre parcours, vos objectifs et vous présenter la société et le métier de consultant.
- Par la suite, vous aurez un échange avec un des Business Manager de l'agence, afin de vous donner une meilleure vision de l'aspect « terrain » et revalider votre motivation pour le métier de consultant.
- Vous finirez par rencontrer un dernier interlocuteur qui répondra à vos dernières interrogations et vous présentera tous les points contractuels et financiers.
✅ N'hésitez plus à postuler !
- Rejoignez-nous pour vivre une expérience professionnelle enrichissante !
Les avantages
- Une démarche engagée pour les mobilités douces
- Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
- Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
- Une présence nationale et internationale forte
- Une politique de cooptation solide et durable
- Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
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La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
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La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
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Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
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L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
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Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.
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Abylsen en images
Publiée le 03/06/2026 - Réf : a0wa2000000LsNB