Stellantis &You emploi
Stellantis &You recrutement

Assistant de Direction Après Vente Automobile en Alternance H/F Stellantis &You

  • Marseille 8e - 13
  • Alternance
  • 12 mois
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Auto • Meca • Navale
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Les missions du poste

✅ Missions
- Suivi des résultats des managers des différents sites
- Gestion des primes
- Gestion des courriers de réclamation
- Suivi RH sur les différents sites
- Suivi des créances et bons de commande
- Accompagner la direction dans le bon déroulement des activités après-vente
- Aide à la coordination des services

Le profil recherché

✅ Profil
- Vous préparez une formation de niveau Bac +2 minimum en assistanat de direction, gestion PME/PMI, management des organisations ou équivalent
- Vous maîtrisez le Pack Office
- Vous avez un sens aigu de l'organisation et de la rigueur dans le suivi administratif
- Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion, votre réactivité et votre sens du service

✅ Les postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Chez Stellantis, nous évaluons les candidats en fonction de leurs qualifications, de leur mérite et des besoins opérationnels. Nous accueillons les candidatures de personnes de toutes identités de genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle ou handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux répondre aux besoins changeants de nos clients et de prendre soin de notre avenir.

Les avantages

  • Nos valeurs : Sécurité au travail – Mixité – Environnement - Formation
  • Responsabilité Sociale : Egalité Femmes/Hommes
  • Insertion des personnes en situation de handicap
  • Qualité de vie au travail - Télétravail
  • Avantages sociaux et rémunération : Rémunération Fixe et Variable
  • Titres Restaurant
  • Primes médailles du travail
  • Intéressement-participation
  • Plan d’Epargne d’Entreprise
  • Dispositifs de mutuelle et de prévoyance IRP AUTO
  • Dispositif de Retraite Supplémentaire /sous condition de rémunérations
  • Tarifs collaborateurs Véhicules Neufs et Occasions
  • Action Sociale et Logement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Tri de CV

  • Contact par mail

  • Pré-entretien en visio

  • Entretien physique avec le manager

  • Candidat recruté

  • Intégration !

Publiée le 03/06/2026 - Réf : jAONxpvwyLXdPg4Q

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