Les missions du poste
Sous la responsabilité de la Chef de projets communication, vous contribuerez à la coordination transversale de la communication des engagements de l'enseigne ainsi que le relais auprès du réseau. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les activités commerciales et toutes les parties prenantes internes.
Ce expérience permettra au collaborateur de connaitre les enjeux de la communication en grande distribution et d'acquérir des connaissances en coordination.
Vos principales missions sont les suivantes :
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Sécurisation des engagements - transverse :
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Suivre l'enrichissement du référentiel et de sa réactualisation par l'ensemble des parties prenantes
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Assurer la fiabilité et l'accessibilité de la donnée pour l'ensemble des parties prenantes
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Suivi des KPI's
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Accompagner la coordination mensuelle des engagements (proposition d'ODJ, préparation de la réunion, participation à la réunion et production des CR)
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Communication vers le réseau :
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Définir un planning de communication des engagements pour garantir la visibilité et maximiser l'impact des communications
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Elaborer et déployer un plan de communication pour garantir l'application transversale de la communication des engagements de l'enseigne pour le réseau
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Suivre et analyser les retombées des actions de communication pour mesurer leur efficacité
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Missions annexes
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Participation aux projets/dossiers de la direction Concepts / co-pilotage de projets : coordination des échanges, recueil des besoins métiers et mise en oeuvre de la stratégie marketing et commerciale de l'enseigne dans les concepts et services commerciaux proposés aux magasins.
Le profil recherché
Vous préparez une formation Bac +2/3 et vous êtes à la recherche d'une alternance de 1 ou 2 ans dans le domaine du Marketing et la Communication.
Votre adaptabilité, votre rigueur, votre dynamisme, votre sens du relationnel vous permettront de réussir dans ce poste.
Compétences : Gestion de Projet
Les avantages
- Mutuelle : 70 % pris en charge (conjoint et enfants inclus)
- Carte restaurant : 60 % pris en charge
- Pouvoir d’achat en magasin U
- PEE (Plan Épargne Entreprise) avec abondement
- Retraite complémentaire prise en charge
- Transport : 50 % remboursé
- Mobilité douce : aide de 500 € pour un vélo électrique
- Prime annuelle
- Intéressement
- Prime sur objectif (collective et individuelle)
- Prime d’ancienneté (dès 3 ans)
- Mobilité interne : 25,65 % des postes pourvus en interne en 2024
- Autoformation en ligne (partageable avec 3 proches)
- Télétravail : 2 jours/semaine
- RTT : minimum 14 jours/an
- Absences : enfant malade, adoption, PMA
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Faisons connaissance lors d'un premier entretien RH
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Rencontrez votre futur manager pour approfondir le contenu du poste
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Après validation, nous vous ferons une proposition pour rejoindre nos équipes !
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Coopérative U en images
La carte
20 Rue d'Arcueil
94150 Rungis
Publiée le 03/06/2026 - Réf : OGPWK330