TBR recrutement

Conducteur Routier SPL - 49 - Jour - Régional H/F TBR

  • Angers - 49
  • CDI
  • Bac
  • Transport • Logistique
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Permis CE - Poids lourd et remorque
  • FIMO FCO
  • Carte de conducteur

Les missions du poste

Nous recherchons un conducteur SPL pour effectuer du régional en jour, en semi au départ d'Angers(49).

Votre mission consistera à effectuer des chargements / livraisons pour un client sur la région.


Ligne du mardi au samedi, concentré sur une amplitude horaire de 4h00/5h00 à 15h00/16h00.


Le contrat est un CDI sur une base mensuelle de 169 heures selon le coefficient 150M.

Le profil recherché

  • Titulaire d'un permis EC
  • FIMO et Carte Conducteur à jour,
  • Votre rigueur et votre comportement sécuritaire, notamment concernant la réglementation, seront les atouts à la réussite des missions qui vous seront confiées,
  • Vous êtes dynamique, engagé dans l'esprit d'équipe, autonome, sérieux et doté d'un bon sens relationnel.


Bienvenue chez TBR

Entité, créée en 2015, aux valeurs familiales, et de proximité, à l'image du Groupe BIORET, TBR c'est 125 collaborateurs engagés au quotidien dans un savoir-faire et un professionalisme reconnu par les clients avec lesquels nous oeuvrons. Acteur engagé, notamment sur le volet environnemental, TBR est basé au Cellier à proximité de Nantes (44).
Acteur engagé de la diversité culturelle, du développement des compétences, prônant l'égalité femmes hommes et l'emploi des travailleurs handicapés, nous offrons un cadre de travail favorable à nos collaborateurs et collaboratrices qui se matérialise par un taux de fidélisation élevé dans un secteur en tension.
Alors si vous aussi vous souhaitez rejoindre l'aventure, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV !

Infos complémentaires

Fort d'un turn-over très faible, en-dessous des 2%, le groupe Bioret c'est des avantages forts pour les collaborateurs parmi lesquels :

  • Des tracteurs prémium attitrés suivant les lignes et renouvelés tous 3 à 4 ans,
  • des formateurs et des tuteurs internes,
  • une prise en charge de la mutuelle à hauteur de 100% de la base,
  • de l'intéressement et de la participation,
  • des primes spécifiques et le paiement de toutes les heures dans la limite de la RSE et du code du travail
  • avec un salaire à date fixe.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les exploitants

  • Entretien avec le N+1 fonctionnel, RH et formateur

  • Journée d'intégration avec notre formateur interne

  • Accompagnement par un tuteur sur le terrain

  • Suivi de la période d'essai

Publiée le 03/06/2026 - Réf : 3632015/29057170 CRS4JR/44N

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